Dans le cadre de l'amélioration des outils de développement au sein de la plateforme open-source SoSTrades, ce stage a pour objectif de déployer un outil basé sur un modèle de langage (LLM) pour assister les développeurs dans la génération automatique de code et de documentation. Cet outil devra être capable de proposer des solutions de codage adaptées, de générer des tests associés, de créer des formulations d'optimisation, ainsi que de faciliter la création d’études dans l’architecture de code existante.

Le stagiaire travaillera avec les équipes exploitant la plateforme SoSTrades.

Les principales étapes du stage sont les suivantes :

• Sélection d'un outil LLM/GenAI : Étudier et tester des outils de génération de code tels que GitHub Copilot ou des solutions internes de Capgemini en Intelligence Artificielle Générative.
• Conception et développement : Concevoir la solution et configurer l’outil sélectionné pour l’adapter aux spécificités de SoSTrades et des modèles WITNESS.
• Déploiement et présentation : Intégrer l'outil dans l'environnement de développement et organiser une démonstration pour familiariser l’équipe avec ses fonctionnalités.

Les tâches à réaliser seront les suivantes :

• Analyse des exigences et des besoins de l’équipe de développement.
• État de l’art des technologies et outils de génération de code basés sur les LLM.
• Développement et test d’un prototype.
• Documentation de l’outil et des processus de formation et de déploiement.

Description du profil :

1. Diplôme : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou cursus universitaire en informatique, avec spécialisation en développement logiciel et IA.
2. Langues : Un bon niveau en anglais est apprécié pour la documentation technique et les échanges avec les équipes internationales.
3. Expériences requises : Des connaissances en Python, et une première expérience avec des outils de génération de code ou d’IA sont un plus.

   Compétences :

4. Programmation en Python (pandas, numpy)
5. Maîtrise des outils de gestion de code (Git/GitHub)
6. Autonomie, proactivité, capacité d’adaptation et de créativité.
7. Forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.