La Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering porte le projet THINK TWICE (THINK Toward a Wise, Innovative and Circular Economy) dont l’objectif est l’accompagnement des entreprises vers un modèle d’affaire circulaire. Vous serez intégré(e) à l’équipe R&D du département Environnement Hygiène et Sécurité du Technology and Engineering Center (TEC) de Toulouse. Vous participerez aux projets de l’équipe THINK TWICE de réalisation d’Analyses du Cycle de Vie et d’évaluation de la circularité.

Vos missions :

• Réaliser un état de l’art sur les méthodes pour la évaluation de circularité et l’optimisation de cycle de vie
• Développer méthode(s) et d’outil(s) pour évaluer l’impact environnemental et la circularité des produits et des services.
• Modéliser le cycle de vie environnemental complet des produits pour proposer des scénarios d’optimisation du cycle de vie
• Interagir avec les chefs de projets et autres acteurs du projet
• Présenter lors de réunions hebdomadaires les avancées du travail à l’équipe projet
• Rédiger des synthèses techniques permettant la valorisation des travaux de recherche

Description du profil :

Votre profil :

Vous préparez un diplôme d’ingénieur industriel ou ingénieur en environnement ou formation équivalente.

Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens critique utile pour analyser objectivement des résultats. Vous disposez aussi de qualités rédactionnelles ainsi que d’un bon niveau d’anglais (niveau B2 minimum).

Compétences et connaissances requises :

• Analyse du cycle de vie environnemental
• Ecoconception
• Evaluation de la circularité
• Optimisation du cycle de vie
• Connaissance de l’analyse du cycle de vie et d’un des outils ACV (Simapro, OpenLCA, Brightway2…)
• Des connaissances en matière d’économie circulaire seront appréciées

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.