Au sein de la Direction RSE France, et sous la responsabilité de la Responsable « Diversité & Inclusion », tu participeras à la mise en place de la stratégie RSE de Capgemini France par l’animation des réseaux d’employés.

 

Vos Missions :

 

• Participation au pilotage des réseaux autour des projets Women@Capgemini et OUTfront
  • Suivi des projets des réseaux
  • Mobilisation de collaborateurs pour un engagement
  • Animation des réseaux et de leurs plateformes
  • Point de contact des différents interlocuteurs
  • Suivi des actions et mise à jour des reporting
• Echanges et développement de projet avec nos associations partenaires
• Veille et benchmarks sur les sujets RSE/Diversité
• Conception et rédaction de contenus (supports de présentation, Newsletter, site web, intranet…)
• Participation aux instances internes et externes

 

Description du profil :

Votre profil :

 

• Tu as la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Tu prends à ton niveau des engagements personnels pour contribuer au changement.
• Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel
• Tu es autonome et sais être force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective
• Tu as de réelles capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles
• Tu maîtrises le Pack Office
• Tu maîtrises l’anglais (lu et parlé) – le périmètre de ce stage est la France, mais comme nous sommes un groupe international, nous sommes régulièrement amenés à échanger avec nos homologues dans le monde (UK, Espagne, Italie, Allemagne, Inde etc)

Durée : 6 mois de fin septembre à fin mars 2025

 

Lieu de travail : Siège de Capgemini France au 147 quai du Président Roosevelt à Issy-les-Moulineaux (accessible en RER et tram Issy Val de Seine) mais télétravail selon le dispositif en vigueur.

 

Merci de nous envoyer ton CV et une lettre de motivation et à nous faire part de tes activités associatives !

 

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.