Talent Deployment en alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Postuler

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Vous faites partie de l’équipe « Talent Deployment » de Capgemini Engineering France composée d’une quarantaine de collaborateurs qui ont la fonction de Staffing Manager et de Wokfoce Planner. Vous êtes rattachée au Directeur de cette équipe. Votre rôle peut être résumé comme suit :

  • Réalisation de supports clairs à destination du Comité de Direction ou des différentes Directions Opérationnelles de l’entité
  • Synthèse de Workshops destinés à l’amélioration continue de certains processus clés (Job Rotation, Recrutements etc…)
  • Analyse de PowerBI pour déterminer les plans d’actions d’amélioration
  • Pilotage de l’ensemble des projets transverses menés par la Direction « Talent Deployment »

De façon générale, il s’agit d’accompagner l’ensemble des projets de transformation pour optimiser l’activité.

Ce poste est basé à Nantes pour êtes au contact du Directeur de l’équipe.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Vous êtes doté d’un sens aigu de la communication tant oral, qu’écrite.  

  • Vous avez un bon esprit de synthèse permettant de comprendre les enjeux afin de donner un sens à toutes les actions engagées.  

  • Vous vous intéressez aux enjeux d’entreprise tels que croissance du Chiffres d’affaires et de la Rentabilité.  

  • Vous êtes intéressé par tout ce qui touche au Management et au Commerce. 

  • Vous êtes enthousiaste, vous avez de l’empathie. 

  • Vous êtes à l’aise en Anglais d’affaire.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Postuler