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Tech lead fullstack Java/Angular - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Adaptabilité
React
Angular
Java

Capgemini
Capgemini

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vos missions :

En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles :

 

  1. Encadrer et accompagner les équipes de développement.
  2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
  3. Définir les normes et patterns applicables au projet.
  4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
  5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager.

 


Profil recherché

Description du profil :

D

Votre profil :

 

  • Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème.
  • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
  • Anglais courant
  • Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.
  • Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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