« Notre ambition est de construire, avec nos clients et partenaires, des avenirs positifs. C’est en impulsant des transformations au sein de l’entreprise, dans le respect de nos valeurs et avec l’ensemble de nos collaborateurs, que nous pouvons avoir un impact décisif sur nos trois piliers : Engagements solidaires, Avenirs inclusifs et Transition écologique. »
Ève Delahais, Directrice RSE Capgemini en France.
La diversité de nos équipes revêt de multiples dimensions : le sexe, l’âge, l’origine sociale et culturelle, le handicap, la neurodiversité, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’expérience personnelle et professionnelle et même la personnalité. Pour nous, nos différences sont une richesse contribuant à la créativité et à la performance de notre entreprise.
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société. Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.
En tant que partenaire de la transformation business et technologique de nos clients, nous avons un rôle à jouer face aux enjeux sociétaux actuels. Nous encourageons nos collaborateurs à s’engager activement pour une société plus inclusive et équitable à travers des initiatives de mécénat, de mentorat, de sensibilisation et d’insertion. Qu’il s’agisse d’inclusion, de maîtrise des outils numériques ou d’écologie nous mobilisons nos forces pour donner à chacun les moyens de grandir et d’évoluer dans un monde plus solidaire.
