Rencontrez Michel, Fondateur et Managing Partner
Capitalmind Investec
Michel a créé Capitalmind en 1999 à Paris et a accompagné plus d’une centaine d’opérations (cessions, MBO, levées de fonds et acquisitions), en France et à l’international, pour le compte de grands groupes, d’entreprises familiales, d’entrepreneurs et de fonds d’investissement.
Il intervient comme lead partner sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment dans les secteurs des services professionnels, de l’industrie et de l’agro-alimentaire.
Michel est diplômé de l’ESSEC.
Thibault a débuté sa carrière au sein d’un fonds d’investissement (Xange PE). En 2010, il rejoint les équipes de Capitalmind et a depuis accompagné plus de 30 opérations, notamment dans les secteurs de l’agro-alimentaire et des services professionnels. Il est intervenu sur plusieurs opérations industrielles et projets de LBO, souvent dans des contextes internationaux.
Thibault est ingénieur de formation et diplômé du mastère spécialisé en ingénierie financière de l’EM Lyon.
Après un stage de césure effectué en 2016, Jean-Paul a rejoint Capitalmind en 2017 en tant qu’analyste. Il est aujourd’hui VP et intervient sur toutes les typologies d’opération (cessions, LBOs, acquisitions, Debt advisory) pour de nombreux clients. Avant d’intégrer Capitalmind, Jean-Paul a travaillé au sein de deux banques françaises.
Il est diplômé d’une licence en économie et finance de l’université Bocconi à Milan et du Master en Management de l’ESCP Europe
Alexandre est associé chez Capitalmind. Il a rejoint la structure parisienne en 2013 et anime notre practice Consumer & Retail.
Alexandre a plus de 20 ans d’expérience en M&A, Private Equity et Audit financier. Après 5 années chez Arthur Andersen, Alexandre est devenu Directeur des fusions-acquisitions de Genairgy, holding d’investissement créée par le fondateur du groupe Décathlon. Avant de rejoindre Capitalmind, Alexandre était Directeur des fusions-acquisitions du groupe Oxylane (ex Décathlon) avec un fort tropisme sur les pays émergeants (Inde, Chine, Brésil…).
Alexandre est titulaire d’un MBA de Néoma (Rouen Business School).
Rémi est chargé d'affaires chez Capitalmind. Avant de rejoindre Capitalmind en 2020, Rémi a travaillé en Fusions & Acquisitions (In Extenso Finance & Clearwater) puis en direction financière (BNP Paribas).
Rémi est diplômé du Magistère Banque Finance de l’Université Panthéon-Assas avec une spécialisation en finance d’entreprise.
Louis est analyste chez Capitalmind Investec. Avant de rejoindre Capitalmind Investec en 2021, Louis a démarré sa carrière en Fusions & Acquisitions chez Rochefort & Associés à Paris, après une expérience à la BRED – Banque Populaire.
Il est diplômé du Magistère Finance de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne avec une spécialisation en finance d’entreprise.
Présentation
Capitalmind Investec conseille depuis 25 ans l'ensemble des acteurs présents sur le marché mid-cap (grands groupes, groupes familiaux, entrepreneurs et investisseurs financiers) dans leurs opérations d'acquisition, de cession, de MBO et de financement en capital-développement et en dette.
Capitalmind Investec est un partenaire long-terme au service de ses clients, réalisant une cinquantaine d'opérations par an - dont près de 60% sont transfrontalières - sur 6 secteurs clés : l'agroalimentaire, les biens de consommation, l'industrie, la santé, les TMT (techno, media, telco), et les services professionnels.
Capitalmind Investec offre une capacité d’intervention partout dans le monde grâce à son actionnaire majoritaire la banque Anglo-Sud-Africaine Investec. Nous accompagnons ainsi nos clients et leurs projets Mid-Market en Europe (Allemagne, Benelux, France, Royaume-Uni, Irlande, Scandinavie, Suisse), mais aussi en Amérique du Nord, en Australie, en Asie et en Afrique du Sud.
Capitalmind Investec totalise plus de 300 banquiers d'affaires dans le monde dont 130 en Europe (et plus de 30 collaborateurs à Paris)
Ce qu'ils recherchent
- Curiosité et esprit d’initiative
- Rigueur et engagement
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise
- Fortes qualités relationnelles & esprit d’équipe
- Volonté de participer à la vie interne de la structure et à son développement.
Bon à savoir
- Des séminaires en France et en Europe 2/3 fois par an pour se retrouver autrement
- Un programme de formation pour les plus jeunes talents
- Des apéros, des sorties, des tournois de foot (et aussi de babyfoot !) concoctés par la happy team
- Ils sont pros, simples, et sympas