Aujourd’hui, nous connaissons une superbe dynamique de croissance et nous avons besoin de tes talents pour accentuer ce développement…

Tu évolueras dans une société qui est dans sa cinquième année avec une maturité business très intéressante et prometteuse (28 millions de GMV, 2 millions de CA, 25 collaborateurs).

Tes missions concerneront notamment :

CRM & Marketing Automation

• Mise en place et optimisation des scénarios de marketing automation (emails, nurturing, relances…)
• Gestion et segmentation des bases de données clients et leads
• Personnalisation des campagnes marketing selon les comportements utilisateurs
• Synchronisation et amélioration de l’usage du CRM (suivi des leads, nurturing, scoring…)

Engagement & Animation des Communautés

• Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…) avec du contenu engageant
• Création et gestion d’une communauté de clients, prospects, CarHunters et followers
• Développement et gestion des campagnes d’User Generated Content (UGC)
• Gestion des avis clients et interactions pour améliorer la réputation de l’entreprise
• Mise en place de programmes de fidélisation et d’engagement (ex : challenges, événements en ligne)

Es-tu prêt à décrocher une des plus belles opportunités Tech au sein de notre équipe ?

La réponse est oui si :

• Tu es diplômé d’un master d’école d’ingénieur ou de commerce ;

• Tu as minimum 1 an d’expérience ;

• Le développement ne te fait pas peur (Google Script, Python, JavaScript) et tu as déjà utilisé un web scraper ;

• Tu as des bases en SQL et en utilisation d’API ;

• Tu connais le domaine de la Growth ;

• Tu es curieux(se) et tu aimes apprendre chaque jour de nouvelles choses ;

• Tu as un bon niveau d’anglais (toute autre langue étrangère est un plus :allemand / italien / espagnol…) ;

• (Bonus) Le secteur de l’automobile de collection t’attire ou tu as des connaissances particulières dans ce domaine ;

Hard Skills

• Connaissance d’un ou plusieurs outils d’automatisation (Zapier, IFTTT…) ;

• A l’aise avec un langage de scripting et l’utilisation d’APIs ;

• Capable de requêter des données en SQL, de les analyser et de les présenter ;

• A l’aise avec les langages front (HTML / CSS / JS) ;

• Connaissance des principaux concepts Growth (AARRR, cycle d’expérimentation boucles d’acquisition et de rétention) ;

• Esprit analytique et structuré, capable de maîtriser des scénarii dans leur ensemble ;

• Autonomie et prise d’initiative afin de lancer des projets et de les mener en grande partie soi-même ;

• Curiosité et remise en question, pour creuser les sujets de l’entreprise mais également rester informé des nouveautés du domaine de la Growth ;

• Bonnes capacités relationnelles et de communication pour collaborer efficacement avec des équipes variées.

Soft Skills

• Autonomie / Sens de l’organisation

• Rigueur professionnelle

• Esprit d’équipe

• Réactivité

• Ecoute

• Dynamisme / Enthousiasme

• Capacité à se remettre en question

• Capacité à intégrer l’imprévu

Si tel est le cas, nous avons hâte de lire ton CV !

• Entretien téléphonique avec Louis-Marie de Sade, RH manager (15 min)

• Entretien téléphonique avec Vincent, CDO (30 min)

• Entretien téléphonique avec Vladimir fondateur (30 min)