🧭 Ta mission : faire décoller les écoles de demain

Chez Cartesia Education, on lance des écoles en ligne qui répondent aux grands enjeux de reconversion et de formation d’adultes. Des écoles exigeantes, construites autour d’une pédagogie à distance humaine, incarnée, et déjà éprouvée.

Mais pour exister, une école a besoin de ses premiers apprenants. Et donc de ses premiers closings.

C’est là que tu interviens.

Tu ne seras pas juste “ambassadeur d’une école”. Tu seras le premier commercial terrain sur une marque en lancement, en lien direct avec l’incubateur du groupe.

Objectif : tester, vendre, ajuster — et surtout, faire exister.

🔍 Concrètement, tu feras quoi ?

• Tu appelles les leads générés par nos campagnes, tu qualifies, tu closes.

• Tu mènes des rendez-vous à distance pour présenter les formations.

• Tu expliques les programmes, les modalités, les financements. Tu écoutes, tu conseilles, tu vends.

• Tu assures un suivi rigoureux jusqu’à l’inscription.

• Tu remontes les retours terrain pour améliorer les argumentaires, supports et scripts.

• Tu participes activement à l’optimisation des process de vente et à la structuration commerciale des nouvelles écoles.

🧬 Le profil qu’on cherche

On ne cherche pas un robot à KPI. On cherche un business developer agile, impliqué et motivé.

• Tu sais écouter (au moins autant que parler).

• Tu es à l’aise à l’oral, tu aimes convaincre, tu as déjà fait du phoning ou tu veux apprendre vite.

• Tu es pro sans être rigide.

• Tu veux comprendre ce que tu vends, pas juste dérouler un pitch.

• Tu n’as pas peur de vendre un projet qui démarre : tu aimes construire en marchant.

• Tu t’exprimes parfaitement à l’écrit comme à l’oral en français.

🎁 Pourquoi c’est un poste à fort potentiel ?

• Tu joues un rôle clé dans le lancement d’une nouvelle école qui a vocation à s’imposer dans le paysage de la formation

• Tu intègres une équipe à taille humaine qui connaît le marketing, la pédagogie, la vente

• Tu bénéficies d’un accompagnement réel (coaching, feedbacks, formation continue)

• Tu peux bosser à distance si tu veux

• Tu es rémunéré de façon transparente et motivante : fixe + primes déplafonnées

🚦Le process de recrutement

1. Call visio pour faire connaissance

2. Simulation de call

3. Échange final avec l’équipe incubateur

👉 Pas besoin de lettre de motivation.

Mais dis-nous en quelques lignes qui tu es, ce qui t’attire ici, et ce que tu veux apprendre ou accomplir avec nous. Ça compte pour nous.