• ✍🏼 Rédiger des articles informatifs et engageants pour notre blog et nos réseaux sociaux en mode “ghostwriting”, avec une compréhension approfondie de l’immobilier et des technologies associées ;

• 🧑‍💻 Créer des e-mails de prospection et de nurturing pour attirer et fidéliser notre clientèle, en suivant les stratégies de conversion ;

• 👥 Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir des stratégies de contenu efficaces et alignées sur nos objectifs ;

• 🎙 Garantir la cohérence de la voix et du style de l’entreprise dans tous les contenus écrits, en veillant à l’uniformité de notre message à travers tous les canaux ;

• 🗞️ Rédiger des argumentaires de communication pour la presse en amont et en aval des événements de l’entreprise, ainsi que préparer et envoyer des demandes de presse ;

• 🤝 Développer des partenariats avec la presse et les médias, gérer un écosystème de journalistes et répondre à leurs sollicitations ;

• 🗓 Organiser le planning de presse et des événements (logistique, planification des interviews, suivi des projets de diffusion) ;

• 💌 Rédiger des newsletters pour informer et engager nos clients sur nos actualités et offres ;

• 🔎 Réaliser une veille concurrentielle afin de suivre les tendances du marché et d’adapter nos stratégies de contenu.

• 🧑‍💻 Un niveau Master en école de communication, marketing ou journalisme.

• 🧑‍💻 Une expérience préalable idéalement en rédaction pour le secteur immobilier ou technologie ;

• ✏️ Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec un fort sens de la précision et de l’adaptabilité ;

• 🎨 Créativité et capacité à générer des idées de contenus originaux qui captent l’attention et suscitent l’engagement ;

• ⏱️ Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis ;

• 📚 Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une attention particulière à la qualité rédactionnelle ;

• 🏠 Passion pour l’immobilier et la technologie, avec une forte appétence pour ces secteurs ;

• 💻 Connaissances en SEO (optimisation pour les moteurs de recherche) sont un plus pour optimiser notre visibilité en ligne.

1. Evaluation généraliste : pour vous permettre de montrer vos compétences.

2. Entretien RH : une rencontre pour découvrir votre parcours et vos aspirations.

3. Entretien métier avec la Directrice Marketing : pour échanger sur les aspects techniques et l’environnement de travail.

4. Entretien final avec notre CEO : un échange pour partager notre vision et comprendre ce qui vous motive.

Pourquoi Cash Flow Positif ? 🎉

Nous offrons plus qu’un poste ! Vous rejoignez un environnement stimulant, avec des perspectives de développement et des avantages pensés pour votre bien-être :

• Une rémunération attractive, des primes de performance, et des BSPCE pour vous faire participer à nos réussites,

• Une carte restaurant Swile, un Pass Navigo pris en charge à 50 %, et une mutuelle Alan pour une tranquillité d’esprit au quotidien.

• Formations sur mesure pour vous aider à évoluer, une stack digital de qualité et des 1-to-1 mensuels pour un suivi personnalisé de vos objectifs.

• Ambiance team-building garantie : petits-déjeuners, activités d’équipe et jeux-concours.

• Un parrain ou marraine pour vous guider dès votre arrivée et tout au long de votre parcours chez nous !

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous embarquer dans notre aventure !