Apprentissage - Responsable de Ressources Humaines (H/F) dès maintenant !

Alternance(12 à 24 mois)
Montrouge
Salaire : 900 à 1 300 € par mois
Télétravail non renseigné
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Cash Flow Positif
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, Cash Flow Positif recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage. Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :

  • Recrutement 📣 : publication des offres d’emploi sur les plateformes de recrutement, présélection des candidatures, organisation et coordination des entretiens avec les managers.

  • Onboarding & Offboarding 📑 : collecte et gestion des documents des nouveaux arrivants, formalités administratives (contrat de travail, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.), ainsi que préparation des documents de fin de contrat pour les départs.

  • Intégration et Suivi des Collaborateurs 👥 : garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pour une bonne adaptation à l’équipe.

  • Environnement de Travail 🌱 : mettre en place des initiatives pour renforcer l’engagement et la satisfaction au travail.

  • Paie et Administration 💰 : vérification des bulletins de paie, clôture des fiches de paie, et gestion des paiements de salaires.

  • Relations avec les Collaborateurs 🤝 : répondre aux questions des collaborateurs et rappeler les obligations légales lorsque nécessaire.

  • Rédaction de Documents Administratifs ✍️ : rédaction de courriers et documents RH variés.

  • Optimisation des Processus RH 📊 : suivi des indicateurs RH via la création de tableaux de bord et propositions d’améliorations pour optimiser les pratiques RH.

  • Gestion de la Formation 🎓 : organisation et suivi des formations pour accompagner le développement des compétences.

  • Gestion des Conflits ⚖️ : prise en charge des conflits éventuels et application des procédures adaptées.

  • Recrutement & Marque Employeur 💼 : participation aux salons de recrutement et exploration de nouveaux canaux de sourcing.

  • Création de Supports d’Accueil 📖 : élaboration de livrets d’accueil et documents d’intégration pour renforcer l’expérience des nouveaux arrivants.

Avec la croissance rapide de la start-up, ces missions évolueront pour s’adapter aux besoins de l’organisation et à votre montée en compétences.


Profil recherché

  • 🏫 Être actuellement dans une école de commerce ou une école spécialisée en Ressources Humaines ;

  • 📚 Niveau Master Bac+5 ;

  • 💼 Une première expérience en Ressources Humaines ou dans un environnement similaire est vivement appréciée.

  • ✍️ Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, être dynamique et organisé(e) ;

  • ⏱️ Savoir gérer les priorités, s’adapter aux changements et faire face à des situations d’urgence ;

  • 💪 Être polyvalent(e), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service ;

  • 🚀 Avoir un fort intérêt pour l’univers entrepreneurial et être prêt(e) à évoluer dans un environnement en pleine croissance ;

  • 🔋Être dynamique et positif(-ve).


Déroulement des entretiens

  1. Evaluation généraliste : pour vous permettre de montrer vos compétences.

  2. Entretien RH : une rencontre pour découvrir votre parcours et vos aspirations.

  3. Entretien métier avec la Directrice des Ressources Humaines : pour échanger sur les aspects techniques et l’environnement de travail.

  4. Entretien final avec notre CEO : un échange pour partager notre vision et comprendre ce qui vous motive.

Pourquoi Cash Flow Positif ? 🎉

Nous offrons plus qu’un poste ! Vous rejoignez un environnement stimulant, avec des perspectives de développement et des avantages pensés pour votre bien-être :

  • Une rémunération attractive, des primes de performance, et des BSPCE pour vous faire participer à nos réussites,

  • Une carte restaurant Swile, un Pass Navigo pris en charge à 50 %, et une mutuelle Alan pour une tranquillité d’esprit au quotidien.

  • Formations sur mesure pour vous aider à évoluer, une stack digital de qualité et des 1-to-1 mensuels pour un suivi personnalisé de vos objectifs.

  • Ambiance team-building garantie : petits-déjeuners, activités d’équipe et jeux-concours.

  • Un parrain ou marraine pour vous guider dès votre arrivée et tout au long de votre parcours chez nous !

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous embarquer dans notre aventure !

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