Dans le cadre de la croissance de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) au pôle RH, qui réalisera des missions à la fois riches et variées pour soutenir notre équipe dans ses fonctions stratégiques :

• 📢 Publier les offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux, afin de capter un large éventail de candidatures ;

• 🔍 Réaliser le screening et la sélection des candidatures, en analysant les profils et les qualifications des candidats afin de présélectionner ceux qui correspondent à nos besoins ;

• 🤝 Organiser les interviews des candidats avec les différents interlocuteurs internes (managers, responsables RH), en coordonnant les plannings et en préparant les entretiens ;

• 📝 Participer au processus de recrutement en assistant à la rédaction des annonces, à la gestion des candidatures et au suivi des étapes administratives ;

• 📊 Analyser les besoins en recrutement, en collaborant avec les managers pour comprendre les profils recherchés et les compétences nécessaires ;

• 👨‍💼👩‍💼 Participation à la prise de décision concernant les candidats à retenir, en appuyant les recruteurs dans leur évaluation ;

• 📅 Assurer le suivi administratif des recrutements : gestion des contrats de travail, des DPAE, des éléments relatifs à l’onboarding ;

• 💬 Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration, en participant aux réunions d’accueil et en préparant les documents nécessaires ;

• 🧑‍🏫 Organiser des formations et participer à la mise en place de parcours de développement professionnel pour les collaborateurs ;

• 📈 Mettre en place des tableaux de suivi des indicateurs RH pour assurer une gestion optimale des recrutements et des besoins en personnel.

• 🎓 Formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

• ✍️ Excellentes compétences rédactionnelles et orales

• 🗓️ Gestion des priorités et adaptabilité face aux urgences

• 💪 Rigueur, autonomie et sens du service

• 📁 Organisation et capacité à gérer plusieurs missions

• 💻 Maîtrise du Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint) ; connaissances des logiciels RH un plus

• 🌱 Intérêt pour l’univers startup et les RH

1. Evaluation généraliste : pour vous permettre de montrer vos compétences.

2. Entretien RH : une rencontre pour découvrir votre parcours et vos aspirations.

3. Recrutement