En tant que Commercial(e) Travaux & Développement (H/F), tu joueras un rôle central dans la croissance et la structuration de notre activité de travaux. Tu seras responsable de la stratégie commerciale, du suivi des projets et de la gestion des relations clients. Voici ce que tu vas faire :

💥 Pilotage commercial : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de notre activité travaux.
💥 Élaboration et suivi des devis : Créer des propositions commerciales sur-mesure, adaptées aux besoins des clients, et suivre l’avancement des devis jusqu’à leur validation.
💥 Relances clients : Assurer le suivi des paiements (acompte, facture finale), en garantissant une communication fluide avec nos clients.
💥 Suivi des ventes : Veiller à ce que tout ce qui a été vendu soit suivi et exécuté dans les temps avec nos équipes internes.
💥 Relance interne : Motiver et coordonner les équipes internes pour garantir que chaque projet avance efficacement.
💥 Recherche de leviers de croissance : Analyser le marché et identifier des leviers pour sourcer de nouveaux chantiers, tant pour des particuliers que des professionnels (BtoB).
💥 Croissance externe : Étudier et développer des partenariats avec des acteurs externes pour étendre notre portefeuille clients et augmenter les opportunités de projets.

Nous cherchons un profil commercial dynamique, ambitieux, et à l’aise dans l’environnement start-up avec un véritable goût pour l’innovation et la gestion de projets. Si tu as ces compétences et qualités, rejoins-nous !

• Formation : Un Master (idéalement dans le domaine du commerce, gestion, ou immobilier) serait un plus.

• Expérience : Au moins 1 à 2 ans dans un rôle commercial, idéalement dans le secteur des travaux ou de la gestion de projets immobiliers.

• Compétences commerciales : Tu sais comment créer une stratégie gagnante, négocier et vendre des projets complexes.

• Gestion des relances : Tu es organisé(e) et réactif(ve) dans le suivi des clients et des paiements.

• Travail d’équipe : Tu sais coordonner les équipes internes pour garantir la réussite des projets.

• Esprit d’analyse : Tu es capable d’identifier des leviers de croissance et de trouver de nouvelles opportunités.

• Autonomie et agilité : Travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ne te fait pas peur, bien au contraire, tu t’épanouis dans ce genre de contexte !

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le responsable du pôle travaux : Une rencontre avec votre futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Recrutement

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