Dans un contexte de pleine transformation de nos outils au sein de l’équipe « Marques », nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) pour un CDD de 3 mois. Tu accompagneras l’équipe commerciale et l’équipe comptable dans la gestion et le suivi de nos contrats & campagnes :

Missions et responsabilités : 

·       Envoi des Conditions Générales de Vente aux clients.

·       Renseignement dans l’outil comptable et dans l’outil commercial toutes les informations relatives à une campagne.

·       Mise à jour des supports Administration des Ventes dédiés à l’équipe commerciale.

·       Mise à jour des process pour faciliter la facturation des campagnes.

·       Accompagnement des commerciaux sur la gestion administrative de leur campagne (Bon de Commande / Mise à jour des budgets des campagnes / suivi de la facturation…).

Gestion des factures pour les remboursements

Informations utiles:

·       Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

·       Contrat: CDD 3 mois - ASAP

·       Salaire : 30ke fixe annuel (la rémunération sera donc calculée au pro-rata de la durée du CDD).

·       Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine avec accord du manager

·       Avantages : 1 RTT / mois, CE, carte restaurant swile, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, journée d’engagement associatif, mais aussi de nombreux team buildings, des apéros, des paniers de fruits, du café à volonté…

Chez Catalina nous te proposons une première opportunité, quel que soit ton précédent poste ou ton niveau de diplôme :)

·       Tu es reconnu pour ta rigueur, ton organisation, ton autonomie.

·       Tu es à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs en interne.

·       Tu sais faire preuve d’efficacité, de réactivité, et de proactivité

·       Tu es à l’aise avec Excel notamment les tableaux croisés dynamique

·       En devenant toi aussi Catalinien, tu seras fier de participer à cette aventure humaine au côté d’experts passionnés et bons vivants !

1er entretien avec le service Ressources Humaines

2ème entretien avec un manageur de l’équipe Marques + cas pratique