Vous intervenez spécifiquement sur les Développements, tests u/i pour des nouvelles fonctionnalités et le maintien de l’écosystème BI portant sur tous les domaines liés à l’activité de l’entreprise.
Vous participez au projet de migration de l’architecture BI existante (ETL DataService/Talend , BDD SQL Server) vers l’écosystème Big Data AWS.
Les rituels agiles et les mises en production régulières rythment le quotidien de l’équipe.
En plus des missions relatives au développement de la plateforme, vous participez également aux tâches récurrentes de maintien en conditions opérationnelles de notre patrimoine applicatif.
💻 La stack technique s’articule essentiellement autour de :
Le versionning de code est assuré via Git/Gitlab.
De formation supérieure, vous avez une expérience significative sur du développement et de la modélisation BI, de préférence sur la suite SAP BI Business Objects.
Une expérience en développement spark serait un plus.
Vos compétences et atouts :
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.
Kereis est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France sous sa marque Kereis France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Dusseldorf ou Lisbonne.
Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 200 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.
Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerner en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.
Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.