" En tant qu'adjoint responsable de secteur, on est au centre de la toile, en quelque sorte. On est amené à collaborer avec l'ensemble des services de CDC Habitat. Ça passe du service technique à la gestion locative… vraiment tous les services. On est aussi amené à collaborer avec des collaborateurs externes tels que les entreprises, les syndics de copropriété, et je trouve ça très enrichissant."
« Je mets en place des actions transversales pour développer la culture de l’innovation, stimuler les idées et décloisonner les directions.
Ce qui me satisfait dans ce poste, c’est quand j’accompagne les collaborateurs pour porter leurs projets d’innovation, que ça marche, qu’ils sont expérimentés et déployés.
Ça me donne le sentiment de travailler dans le bon sens. »
"En travaillant à la sécurité informatique, on a besoin d'être en veille permanente sur toutes les nouvelles menaces qui peuvent peser sur CDC Habitat. On a également besoin de s'intéresser à tout le système d'information, parce qu'on va être amené à discuter avec des responsables applicatifs ou des responsables infrastructures. Cette transversalité me plaît beaucoup, j'apprends énormément auprès de tous ces collaborateurs experts dans leur domaine. "
« Mon job consiste à gérer un parc immobilier qui m’est dédié en m’appuyant sur une équipe de chargés de clientèle, gardiens et employés d’immeuble.
J’ai choisi d’intégrer CDC Habitat car c’était l’occasion pour moi de rejoindre un bailleur national reconnu localement.
J’ai été particulièrement attiré par l’organisation que propose CDC Habitat, qui est très tournée très proximité et avec une volonté permanente de répondre aux attentes de nos clients. »
"Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est la relation client qui est le cœur du métier, mais c'est également la diversité des compétences. On a aujourd'hui des compétences qui s'élargissent sur de l'administratif, juridique, technique et bien sûr des compétences humaines. L'une des grandes satisfactions que je vais avoir au quotidien, c'est lorsque les locataires que l'on a au téléphone ont une forme de retour au calme, lorsqu'ils se sentent entendus, écoutés et rassurés parfois."
« J’ai choisi d’intégrer CDC Habitat parce que c’est un opérateur global de l’immobilier avec une polyvalence des missions et des interlocuteurs.
Le fait de travailler sur des programmes qui touchent à la fois le logement social et intermédiaire est quelque chose d’important pour moi.
Dès les premiers jours, j’ai eu la chance d’avoir un tuteur pour me présenter les process du groupe et encore aujourd’hui ça m’arrive de faire appel à lui. »
« Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que l’intérêt général a une importance pour vous. Parce que nous vous offrons des missions riches et passionnantes au sein d’un groupe solide, qui innove et se développe en permanence.
Parce que nos équipes cultivent aussi bien l’expertise que la solidarité.
Parce que chez nous, vous pouvez faire progresser votre carrière et acquérir de belles compétences, tout en faisant progresser la Société. »
"Ce j'aime le plus dans mon métier, c'est de gérer des opérations de réhabilitation et de construction neuve, du montage financier à la réception des travaux, en passant par la passation des marchés de maîtrise d'œuvre, d'architecte et des entreprises. C'est intéressant de voir comment trouver l'équilibre en fonction des financements et du coût des travaux qui a été estimé."
« Notre objectif est de positionner le groupe comme un opérateur immobilier général, avec une offre de logement diversifiée et de développer son patrimoine avec des nouveaux quartiers de grande qualité avec des innovations constructives ou servicielles.
J’ai travaillé sur le projet de village des athlètes à St Ouen où nous sommes à la fois co-promoteur et investisseur, c’est un projet emblématique en termes de performances et d’innovation environnementales : construction bois et bas carbone, biodiversité, accessibilité universelle….
Notre enjeu est vraiment de concevoir la ville de demain. »
« L’aspect de mon poste que je préfère, c’est le contact et la proximité avec mes locataires et les intervenants.
On a la chance de voir plusieurs personnes de corps de métiers différents et c’est très enrichissant pour moi.
Comme je suis quelqu’un de sociable et que j’aime les gens, ce métier est exactement fait pour moi.
C’est une fierté de travailler au sein de CDC Habitat, car c’est une société qui laisse sa chance aux jeunes ; moi-même j’ai eu ma chance. »
"Ce qui me rend fière, c'est de pouvoir contribuer au développement des compétences des collaborateurs, de les rendre acteurs et de leur donner les moyens et les ressources nécessaires pour la réalisation de leurs souhaits d'évolution et de les accompagner dans leurs parcours professionnels. J'ai choisi de rejoindre CDC Habitat pour ses valeurs et sa culture d'entreprise mais aussi pour sa richesse et sa diversité en termes de profils, ce qui me permet dans mon quotidien de créer de beaux parcours professionnels."
« Pour moi, la relation clients c’est prendre soin de nos futurs locataires, les fidéliser, marquer les esprits pour que, si un jour ils sont amenés à quitter leur logement, ils fassent appel à nous.
Ce qui me satisfait dans mon métier, c’est de contribuer à un projet de vie et de trouver « l’appartement » qui conviendra à nos clients. »
« J’ai intégré le groupe en octobre 2012 en tant que responsable technique ascenseur.
Après quelques années, j’ai eu l’opportunité de suivre une formation certifiante qui m’a permis d’évoluer vers le poste de technicien de patrimoine. J’ai ensuite pu bénéficier d’une mobilité géographique de Paris vers Nantes. »
" Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c'est de travailler dans un secteur qui a du sens, qui est à la croisée de pleins enjeux et de défis environnementaux et sociétaux. Et c'est également de pouvoir rendre pratique et concret la RSE pour justement avoir véritablement des actions au quotidien et que ça puisse donner du sens aussi bien à titre personnel mais aussi pour l'ensemble des collaborateurs porteurs de bonnes pratiques à valoriser."
« Mes principales missions sont de manager mon équipe, de piloter l’activité de l’agence, d’assurer le respect de la réglementation inhérente au métier de bailleur et de représenter la société.
C’est un travail riche, qui demande beaucoup de polyvalence.
Pour moi, la relation clients c’est l’essence même de notre métier de bailleur.
C’est répondre aux attentes de nos locataires et leur faire vivre une expérience réussie, qui fait qu’ils voudront rester avec nous. »
« Ce que j’aime dans mes missions, c’est le côté polyvalent : du montage financier, juridique, technique mais aussi aller rencontrer des collectivités, animer notre territoire en rencontrant les élus, les équipes techniques des villes pour étudier les possibilités de développement pour le Groupe ou encore répondre à des consultations auprès d’aménageur.
Si j’ai intégré le groupe CDC Habitat c’est pour sa capacité à répondre aux enjeux sociétaux au travers de nos missions d’intérêt général.
C’est aussi pour intégrer une équipe jeune et dynamique, un cadre de travail qui est agréable et des opportunités d’évolution à termes. »
"Avec mes équipes, nous élaborons et pilotons des plans d'action, afin de repérer, recruter, intégrer, former et faire évoluer les femmes et les hommes qui permettront à notre entreprise d'accompagner au mieux les personnes que nous logeons au sein de nos résidences et de nos dispositifs d'hébergement. J'ai la chance, au quotidien, de travailler en mode projet sur des thématiques variées avec des professionnels investis et engagés. "
« J’interviens sur 2 sujets. Le premier, recruter les talents de l’immobilier pour les différentes fonctions du Groupe.
Le deuxième, développer les relations écoles afin d’attirer les talents de demain sur nos métiers en tension.
Je suis extrêmement fier de travailler au sein du groupe CDC Habitat, parce que j’ai l’impression de donner du sens au travail que je fais chaque jour, d’apporter ma pierre à l’édifice. »
" Mes missions principales sont de veiller au développement de la qualité de vie au travail, d'assurer la sécurité de l'environnement de travail, d'avoir des actions de prévention à destination des collaborateurs, de veiller à prendre en compte leur temps de vie et leurs difficultés personnelles et enfin d'assurer un environnement de travail inclusif qui soit respectueux de chacune et chacun d'entre nous."
« Il y a beaucoup de choses que j’apprécie dans mon métier au quotidien : la vision transverse que m’apporte mes missions et surtout la richesse humaine de ce métier grâce à tous les contacts avec les opérationnels du Groupe.
Mon évolution au sein du groupe a été progressive, ce qui m’a permis de conforter et consolider mes compétences à chaque étape et que je vois comme une marque de confiance et de reconnaissance de la part de CDC Habitat. »
« Les aspects du poste que je préfère, si je devais en citer trois : le premier serait la diversité des opérations sur lesquelles nous travaillons. Le deuxième, de suivre ces opérations en mode projet. Et le troisième, de développer un tissu de partenaires local et de travailler avec ces partenaires sur ces différents types de montages. »
CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts et opérateur de la Banque des territoires, est un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de la valorisation de l’habitat et de la ville.
Dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat est au service de l’habitat d’intérêt public à travers la gestion de plus de 563 000 logements, couvrant tous les besoins : solutions d’hébergement d’urgence, logements très sociaux et sociaux, logements intermédiaires et libres, résidences étudiantes et foyers de jeunes travailleurs, résidences pour seniors ou intergénérationnelles, établissements pour personnes âgées dépendantes, accession sociale à la propriété, libre et à prix maîtrisé.
Les 10 800 collaborateurs du Groupe conçoivent et animent des lieux de vie adaptés aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux et agissent concrètement pour l’intérêt général.
Comment ?
En apportant des solutions sur-mesure aux personnes âgées, aux étudiants, aux jeunes actifs et aux personnes en situation d’exclusion.
En participant au développement des territoires en construisant et louant des logements.
En combinant toutes les expertises en matière de développement et de maitrise d'ouvrage, de relation clients et de gestion des copropriétés.
Des candidats sensibles aux enjeux de l'habitat, à la cohésion territoriale et sociale, à la transition écologique et au développement urbain.
sur des fonctions supports et des métiers opérationnels
du jeune diplômé au professionnel confirmé
Ils apprécient votre sens de l'engagement et votre capacité à vous mettre au service du collectif. Adaptable, vous rêvez d'évoluer au sein d'un Groupe innovant et en pleine croissance.
Vos convictions, votre esprit d'initiative et votre sens du service clients seront les gages du succès de votre parcours professionnel.
En rejoignant CDC Habitat, vous vous engagez dans une grande entreprise :
qui donne du sens à votre engagement professionnel en y exerçant des missions garanties d’intérêt général ;
qui favorise votre évolution professionnelle grâce à n modèle managérial attentif, une offre de formations large et variée et une mobilité encouragée et accompagnée ;
qui vous propose un environnement de travail bienveillant et une aventure collective solidaire et stimulante ;
qui vous permet de voir vos projets aboutir et réussir, en travaillant avec des équipes compétentes et des expertises qui couvrent toute la chaîne du logement.
