1. Un collectif animé par le goût du défi
Ce premier pilier met en avant le collectif que nous sommes. Chez Cdiscount, c’est grâce à l’esprit d’équipe, conjugué au talent et à l’énergie de chacun, que nous relevons chaque jour de nouveaux défis.
Cdiscount
Valeurs
Aujourd’hui leader français du e-commerce et pionnier du numérique responsable, Cnova et l'ensemble de entités et filiales comptent plus de 2000 collaborateurs fédérés autour d’un engagement, d’une raison d’être : favoriser l’accès aux biens et services au plus grand nombre en construisant une économie numérique européenne, inclusive et responsable.
Découvrez ce qui constitue notre identité en 5 piliers.
2. Des responsabilités et possibilités de mobilité importantes
Nous travaillons dans un environnement stimulant qui offre à chacun l’opportunité de se révéler au quotidien et de se découvrir de nouveaux talents.
3. Un champ des possibles sans équivalence
Le e-commerce se réinvente chaque jour. Nous rejoindre, c’est plonger au cœur d’un univers stimulant où chacun peut exprimer librement sa créativité.
4. Bordeaux, la Silicon Valley sur le bassin d’Arcachon
Travailler chez Cdiscount c’est rejoindre une équipe d’experts reconnus dans leur domaine et profiter d’une métropole attractive, dans une région où il fait (vraiment) bon vivre.
5. Le leader français et engagé du e-commerce :
Cnova, et ses filiales et entités , sont animées par des engagements forts et cela fait plus de 15 ans que nos actions RSE s’incarnent au quotidien, auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.
Engagements et RSE
Chez Cdiscount, nous considérons que le e-commerce doit être à la hauteur des enjeux sociétaux et environnementaux. C’est pourquoi, nous avons engagé très tôt une politique volontariste en matière de développement durable et une accélération a été réalisée depuis 2016.
Nos engagements s’articulent autour de 4 axes :
- Favoriser une consommation plus responsable
- Favoriser une logistique plus responsable
- Réduire l’impact technologique
- Promouvoir la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination
ACTION
A titre d’exemple, dès 2016, Cdiscount a investi dans des machines d’emballages 3D qui permettent d’ajuster le carton à la taille du produit sans aucun vide. Au sein de nos entrepôts, nous optimisons également le remplissage des camions en chargeant en vrac plutôt que sur palettes et nous utilisons des modes de transport moins émissifs depuis nos entrepôts jusque chez les clients.
“Nous sommes animés par des engagements forts et cela fait plus de 15 ans que nos actions RSE s’incarnent au quotidien, auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.”
Caroline Bordet-Le Lann, Directrice RSE
En chiffres
6000
camions en moins sur les routes par an.