Vous êtespassionné par la langue française et l’idée de recruter des profilsfrancophones vous sourit ? Vous êtes dynamique, désireux(se) d’apprendre,souriant(e) et polyvalent(e), avec une envie de travailler en mode collaboratif? Alors ce poste pourrait être pour vous - rejoignez-nous pour travailler dansun environnement agréable, auprès de collègues passionnés et inspirés !

 Responsabilités: 

• Travaille en étroite collaboration avecl'équipe de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement et desélection
• Cherche des candidats pour les postesvacants, en fonction du profil et des exigences du poste
• Contacte les candidats sélectionnés,afin de vérifier leur intérêt et programmer les entretiens
• Gère les tests de recrutement àappliquer aux candidats sélectionnés après l'entretien téléphonique
• Participe activement au processusd'entretien et de sélection des candidats
• Interagisse avec les managers locaux etinternationaux tout au long du processus de recrutement
• Informe les candidats du résultat duprocessus de sélection
• Participe avec les membres de l'équipeà l'organisation des événements de recrutement. 

Bénéfices :

• Salaire attractif dès la prise de poste
• Bonus de performance important etpériodique
• Système varié de bénéfices (ticketsrestaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers,bookster, bibliothèque française etc.)
• Primes de cooptations et pourévènements familiaux
• Abonnement médical privé de top +assurance maladie
• Formations et cours de langue française(Institut Français)
• Opportunités de développementprofessionnel
• Management de proximité et bonneambiance de travail
• Evènements réguliers et activités deteam building. 

• Au moins 2-3 ans d’expertise dans le recrutement (le recrutement de profils internationaux constitue un avantage)
• Bon niveau relationnel
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Persévérance et auto-motivation
• Esprit éthique et de confidentialité
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Participation active à la vie d’une équipe.

Compétences :

• Etudes supérieures finalisées(psychologie/pédagogie/lettres)
• Niveau avancé de langue française (min B2),anglais B2 (constitue un avantage)
• Connaissance des outils MicrosoftOffice (niveau intermédiaire)
• Compétences organisationnelles et decommunication

• Recrutement
• RH
• Français
• MS Office