Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir , le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Ce poste est un CDD d’une durée de 1 an à pourvoir immédiatement. Au vu des enjeux terrain nous devrons prioriser les candidatures avec une disponibilité rapide/immédiate.

Basé à notre siège social lyonnais, vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines Groupe et rejoignez l’équipe HRBP composée d’une dizaine de personnes. Vous serez directement rattaché à la Head of Business Partner Department, Christelle Borges, et serez accompagné d’un point de vue fonctionnel par Marion Bulliffon Sacchetti, HRBP leader du périmètre R & D . En rejoignant cette équipe, vous aurez l’opportunité d’accompagner les opérationnels autour de 4 piliers :

• Attirer et fidéliser nos talents,
• Développer et aligner les compétences avec les besoins business,
• Supporter la performance de l’organisation par le capital humain,
• Déployer une culture One Cegid et les pratiques associées.

Votre objectif en tant que Human Ressources Business Partner ?

Vous êtes amené à travailler et à collaborer avec les managers et les collaborateurs de plusieurs périmètres dont des équipes R & D et Customer Service (450 ressources environ). Vous vous positionnez en tant que partenaire business auprès des différentes parties prenantes pour porter et mettre en œuvre la stratégie RH.

Vos missions :

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, en alignant ses actions aux enjeux humains & business,
• Déployer, dans toutes ses dimensions, les projets RH sur son périmètre (Recrutement & Intégration, Développement des compétences, Mobilité, Statut social, Politique de rémunération et évolutions contractuelles, Accompagnement à la gestion de situations individuelles etc …),
• Coacher le management dans une approche de développement et de performance de ses équipes, adaptée à notre modèle de leadership,
• Assurer une relation de proximité avec les collaborateurs de son périmètre d’activité.

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de HRBP ou Responsable RH, de préférence dans un environnement de service, multi sites et multi activités,
• Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement exigeant vous permettant d’allier rapidité d’exécution, priorisation et agilité dans la réalisation de vos missions,
• Vous avez une forte orientation Business et avez une forte capacité à fédérer et challenger vos interlocuteurs autour des décisions stratégiques RH à déployer,
• Vous faites preuve de proactivité et de persévérance pour collaborer de manière transverse,
• La maîtrise d’un anglais professionnel est requise.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons destalents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avecnous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens duservice client qui feront la différence.