Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?

Nous recherchons un Data architect F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS.

Nous t’apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la CENISIS Academy.

Tes missions ?

• Comprendre, analyser et qualifier les problématiques et les besoins du client en matière d’architecture  

• Préconiser des technologies et une architecture de Data Management adaptées au contexte et aux enjeux du client 

• Faire évoluer les systèmes en fonction des nouveaux besoins et usages 

• Réaliser une veille permanente sur les technologies et langages utilisés afin de partager vos connaissances et aider à l’avancement des projets. 

Pour cela, vous êtes en relation avec les Architectes Techniques, Applicatifs et les Managers SI. 

Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui :

♟Positionne ses consultants au cœur de la stratégie de transformation digitale 🚀

⚡️Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, d’innover, tester et construire notre avenir 💥

🌏Choisit de porter des valeurs fortes et d’être avancé au niveau social et environnemental avec une forte politique de diversité et d’inclusion #TeamRSE 🍃

🏟 Anime des formations en interne et en externe #CENISISAcademy 📚

Ce qui nous anime ?

Nos valeurs basées sur l’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité nous poussent à l’innovation et à la croissance. Pour cela, en 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi, devenir une Data Agency.

En tant qu’entreprise engagée dans une démarche responsable, nous accordons une grande importance à l’impact du bien-être personnel et collectif et à l’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ton profil ?

Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac+3/5 de type licence ou master dans le domaine de l’ingénierie avec une orientation Data. Idéalement tu possèdes une expérience significative dans le Data Management.

Ton savoir-être :

• Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets

• Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie

• Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres

• Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise

Ton savoir-faire :

• Ton appétence pour le management des SI

• Ta connaissance des méthodes de développements agiles (SCRUM, sprint)

• Ta maîtrise des outils techniques tels que les Databases (Oracle, SQL Server, …), l’utilisation de tableau SoftWare, MetaBase, …

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement ?

Première rencontre avec Marine, Human Resource Manager.

Deuxième échange avec ton futur Manager, Laurence, Responsable Fondations Data ou Jérôme, Responsable du Pôle Data Insight.

Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.