Rencontrez Mathilde, Data Steward
CENISIS - Data Agency
Après des études dans la finance et dans le management de projet, Mathilde a travaillé dans la chefferie de projet pendant 2 ans puis a découvert la data durant plus d'un an. Chez Cenisis depuis Septembre 2021 en tant que Data Steward où elle travaille sur un glossaire d'entreprise sur des sujets autour du produit et du fournisseur dans le monde du retail.
Le Data steward coordonne la donnée, il est l'interlocuteur entre le métier et l'IT. Les missions peuvent varier en fonction de l'organisation de l'entreprise. Actuellement, Mathilde travaille sur un glossaire de données d'entreprises à destination des métiers et des pays afin d'assurer une unicité et qualité de la donnée récoltée.
Hélène, Data Analyst durant 11 ans dans une Banque a eu l'occasion de travailler sur des sujets de performance commerciale, et également de projets transverses sur la récolte et la transmission de la data. Depuis, 2 ans, elle a rejoint Cenisis dans le pôle Insight. Elle a travaillé sur des problématiques RH et RSE en tant que Data Analyst. Depuis, quelques semaines, elle s'est dirigée vers un métier de Gouvernance de la donnée, dans une entreprise de Retail, en tant que Data Steward. Elle a pour objectif de lier les concepts métiers et les données techniques.
Présentation
CENISIS, expert français en Data Management, aide les entreprises à tirer profit de leur Data, patrimoine précieux et à en exploiter toute la richesse.
Grâce à ses collaborateur.rice.s, Cenisis a pour but d'inspirer l'innovation de la Data. Rejoindre Cenisis, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de ses objectifs dans un environnement riche et stimulant. Nos équipes nous poussent à l'exigence pour progresser dans la bienveillance !
L'entreprise incarne les valeurs portées par ses collaborateur.rice.s :
👉 L'audace : Oser des choix inspirants et singuliers. Savoir prendre des risques et des initiatives au quotidien.
👉 L'authenticité : Rester cohérent avec nos engagements. Favoriser la transparence et l’honnêteté.
👉 La cohésion : Partager nos richesses individuelles et collectives. Créer une unicité.
👉 La responsabilité : Porter et assumer des ambitions durables.
🎓 Cenisis Academy, école du Data Management en France, propose des formations adaptées à la fois en interne et en externe à tous les publics de l'entreprise.
Ce qu'ils recherchent
Cenisis s'engage à ce que les collaborateur.rice.s se sentent acteurs et fassent partie intégrante de sa communauté.
👉 Le recrutement selon votre personnalité et vos qualités humaines.
👉 Les collaborateur.rice.s peuvent être issu.e.s d'une grande école de commerce, d'ingénierie ou encore en reconversion professionnelle.
👉 Vous êtes inspiré.e et inspirant.e
👉 Elle favorise l'humain et recherche en ses collaborateur.rice.s des qualités telles que la capacité à fédérer, la curiosité, l'envie d'innover, l'envie d'être challengé, et l'implication dans la vie de l'entreprise :
Votre différence, c'est ce qui fait votre force et votre richesse pour l’entreprise !
Bon à savoir
👉 Team building : Organisé tous les ans cet évènement permet de créer des liens entre les collaborateurs et renforcer l'esprit d'équipe.
👉 Team RSE : engagée, volontaire et actrice du changement, nous souhaitons avoir un impact positif sur l’écologie, les collaborateur.trices et la société tout en ayant une économie viable.
Nos principales actions :
♻️Sensibiliser les collaborateurs à la RSE,
♻️ Impliquer le collectif dans une démarche RSE via des événements,
♻️ Avec le Codir, définir et animer la stratégie RSE de Cenisis.
Ensemble, entreprendre durablement !
👉 Team Bro : Organise des afterworks pour l’équipe Cenisis. Le but est de passer un moment convivial et chaleureux entre collègues autour d’une activité dans les locaux, ou à l’extérieur de l’agence.
👉 Dat'Apéro : Évènement qui se produit 1 fois par mois sur un sujet Data porté par un.e collaborateur.rice dans le but d'inspirer les collaborateur.trice.s. Cela permet non seulement d'accroître les connaissances de chacun mais aussi de nouer un lien fort dans nos équipes autour d'un verre 🍻.
👑 Avantages :
- 12 jours de congés RCR,
- Tickets-restaurants (Prise en charge de 50% par l'employeur),
- Mutuelle avantageuse,
- Télétravail,
- Horaires flexibles,
- Prime variable,
- Remboursement des transports en commun à 100%,
- Indemnités des frais kilométriques vélo.