Avec une croissance moyenne de 35% par an, Centreon se développe rapidement en France et à l’international. Nous accueillons des collaborateurs qui ont le sens de l’initiative et l’envie de relever de nouveaux challenges. La taille, l’organisation des équipes et la culture de Centreon permettent aux collaborateurs d’être acteurs de leurs carrières et d’entreprendre.
Centreon
Aperçu
Répartition des collaborateurs
Human Resources and Finance
5%
Sales and Marketing
25%
Transformation
5%
Tech and Product
45%
Customer Success
20%
En chiffres
Ancienneté moyenne
3 ans et 2 mois
Tech & Product
L’équipe Tech travaille au quotidien pour enrichir notre solution afin que celle-ci réponde au mieux aux attentes de nos utilisateurs tout en restant des plus modernes.
En collaboration avec les autres équipes, mais aussi nos clients et nos partenaires, l’équipe Tech définit la roadmap fonctionnelle et technique, et l’implémente pour fournir régulièrement de nouvelles versions de Centreon en SaaS et on premises.
“Travailler pour une entreprise qui développe un logiciel open source me tenait vraiment à coeur et me rend fier chaque jour.”
Thomas, Site Reliability Engineer
Customer Success
Garante de la satisfaction des clients et des partenaires, l'équipe Customer Success est composée de 3 départements :
- Le Professional Services, qui assure la mise en œuvre personnalisée des produits Centreon, garantissant une solution adaptée
- Le Customer Care, qui fournit un soutien technique réactif et continu aux clients
- Le Customer Success Management, qui offre un suivi stratégique, aidant les clients à maximiser la valeur de leurs investissements et assurant leur satisfaction à long terme
“Ce qui me rend fier au quotidien, c'est d'avoir des retours des équipes Customer Care ou des clients Centreon, notamment sur leur possibilité de s'améliorer au quotidien.”
Benjamin, Customer Care Manager
Transformation
Composée de spécialistes de la gestion de projet et de la conduite du changement, l’équipe Transformation est dédiée à assurer le succès et la fluidité des projets internes.
En collaborant étroitement avec les différentes équipes opérationnelles, ils s’engagent à mener à bien des projets de grande envergure, que ce soit pour améliorer les processus internes ou déployer de nouvelles technologies.
L’objectif est de garantir une transition efficace et transparente.
“J'avais envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle je pouvais avoir un réel impact et contribuer à la vie de l'entreprise et à sa croissance.”
Adeline, Transformation Director
Sales et Marketing
L'équipe Sales et Marketing joue un rôle essentiel dans la croissance de Centreon. En collaborant de manière étroite et synergique, ils travaillent à identifier et à comprendre les besoins de nos clients, à leur fournir des informations pertinentes et à leur offrir des solutions sur mesure qui répondent à leurs défis quotidiens.
L’objectif est de nouer des relations solides et durables avec nos clients, tout en continuant à étendre notre portée sur le marché mondial.
“Je suis fière d'avoir développé un nouveau marché où tout était à construire. Aujourd'hui, nous avons un réseau de partenaires considérable en Espagne et Amérique latine.”
Rencontrez Daniela, Channel Manager
Human Resources et Finance
Les équipes supports assurent une synergie optimale au cœur de notre entreprise. L'équipe RH est engagée à cultiver un environnement de travail dynamique et inclusif. Ils mettent l'accent sur le recrutement, le développement des talents, ainsi que sur la promotion d'une culture d'entreprise positive. L’engagement quotidien de l’équipe Finance est d'optimiser les opérations de middle et de back office. Ils s’efforcent de favoriser l'évolutivité des processus et la rentabilité de l’entreprise tout en contrôlant la gestion des risques financiers et juridiques.