Comptable (H/F)

Résumé du poste
CDI
Monistrol-sur-Loire
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe

Cerfrance Haute-Loire
Cerfrance Haute-Loire

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe comptable de l’agence de Monistrol vous attend pour accompagner le développement de ses activités et apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents.

 Vous êtes chargé(e) d’un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue et révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d’entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l’entreprise.


Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si…

Vous êtes titulaire d’un diplôme comptable et vous justifiez d’une expérience dans un environnement comptable, idéalement en cabinet.

Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d’engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme.

Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné(e) par une équipe d’experts.

Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi(e) et accompagné(e) au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique…)

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d’entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s’offrent à nous.

Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail et jusqu’à 27 RTT par an. Vous bénéficiez d’une rémunération sur 12,5 mois (selon profil et expérience) avec de nombreux avantages comme la Mutuelle prise en charge intégralement pour le salarié, l’intéressement, un CSE, les chèques vacances …

Vous l’avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire**, c’est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail** dans un esprit collaboratif.

Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement

 Comment ça se passe ?

 Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

 Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH feront rapidement l’objet d’un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.

 Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger !

 Les indispensables !

 Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents. 

 Votre sourire, votre curiosité, votre envie et votre singularité car qui vous Êtes est pour nous l’essentiel !

 N’attendez plus pour postuler !

Envie d’en savoir plus ?

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