Cerfrance Seine Normandie

Environnement / Développement durable, Expertise comptable, Transformation

Bois-Guillaume

Qui sommes nous ?

Notre histoire nous porte en avant

L’histoire du Réseau Cerfrance débute avec la création des premiers centres de gestion et d’économie rurale (CER) en 1957. Créés à l’initiative de la profession agricole, leur vocation est d’accompagner les agriculteurs à piloter leur performance. Dans l’immédiat après-guerre, la notion de performance n’est pas seulement comptable ou financière, elle s’entend comme une responsabilité sociétale : nourrir la France.

Inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables en 2006, les entreprises du Réseau Cerfrance sont fortement ancrées au cœur des territoires, ce qui leur donne une connaissance inégalée du tissu entrepreneurial local et permet de mobiliser une palette d’expertises au plus près de la réalité des chef.fe.s d’entreprise.

Aujourd’hui, les entrepreneurs que nous, Cerfrance Seine Normandie, conseillons et accompagnons sont agriculteurs, artisans, commerçants, professionnels libéraux, prestataires de services dans les secteurs du tourisme, du bâtiment ou encore des services à la personne... Nous aidons nos clients-adhérents entrepreneurs à évoluer dans un monde qui bouge en permanence, et cela en restant centrée sur leurs aspirations personnelles : l’humain est au cœur de notre culture.

Dans un contexte qui est impacté par les conséquences du réchauffement climatique et des limites des ressources naturelles, notre capacité à “accompagner sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et à piloter la performance globale de leurs entreprises” est, plus que jamais, un gage de résilience pour nos clients-adhérents et de pérennité pour notre entreprise.

Notre vision

Nous vivons un moment où tout s’accélère, où les opportunités pour les consommateurs sont nombreuses, où l’information est accessible à tous, où le niveau de formation initiale des individus augmente et où les attentes sociétales évoluent, notamment au regard des enjeux climatiques.

Dans ce contexte, nous faisons évoluer notre culture d’entreprise, notre système de management et nos modes de relation et d’accompagnement de nos clients-adhérents pour répondre à ces nouvelles exigences.

Notre modèle associatif, notre empreinte locale et la diversité de notre offre sont des atouts sur lesquels nous capitalisons.

Comment fonctionne notre modèle associatif ?

Notre gouvernance

Notre gouvernance Cerfrance est organisée en réseau collégial d’entreprises associatives, sans actionnaires. Les clients sont des adhérents. Ils élisent leurs représentants au niveau local, qui élisent eux-mêmes leurs représentants aux niveaux régional et national. Les conseils d’administration sont composés uniquement d’adhérents, ce qui certifie l’indépendance du Réseau Cerfrance.

Nos valeurs

En tant que collectif d’entreprise, nos valeurs sont ce que nous avons de plus précieux : les valeurs sont ce qui fait son humanité, sa personnalité, le fondement de sa culture. Les valeurs de l’entreprise et de chaque individu doivent s’aligner pour que notre collaboration au sein de l’entreprise soit efficace. Ainsi, les valeurs de l’entreprise, partagées entre tous, irriguent, communément, nos comportements, nos apprentissages, nos engagements quel que soit le contexte dans lequel nous nous trouvons.

Le socle de personnalité de Cerfrance Seine Normandie est construit autour de 5 valeurs : Partage, Confiance, Développement, Audace et Indépendance. Elles traduisent un héritage de près de 70 ans et notre volonté de s’inscrire dans une dynamique d’évolution permanente. Nos valeurs guident et donnent du sens à nos actions. Elles nous fédèrent. Les partager nous permet de progresser et de réussir ensemble.