🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous, nous t’imaginons :
Tu es reconnu.e pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.
Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.
🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Margot de l’équipe RH et un rendez-vous avec Maxime, Responsable de Territoire et Sophie, Responsable de l’Activité Comptable.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
😃 L’agence de Bellevigny, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !
🎂 Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause …
🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
😎 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
💰 Rémunération fixe + prime de participation
🖥 Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
⏰ Flexibilité dans les horaires
🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
🕶 CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
📝 6j/an environ de formation pour une progression constante
📈 Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)
💭 Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)
🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Margot de l’équipe RH et un rendez-vous avec Maxime, Responsable de Territoire et Sophie, Responsable de l’Activité Comptable.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.