🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• Rigoureux.euse, tu accompagnes et conseilles les chefs d’entreprise dans la gestion de leur personnel : contrats de travail, rupture et licenciement, accord d’intéressement…
• Ton sens du relationnel, te permettra de répondre aux sollicitations des adhérents,
• Ta capacité d’adaptation, te permettra de transmettre et expliciter l’information juridique aux adhérents des solutions proposées pour une meilleure prise de décision,
• Organisé.e, tu réalises de la veille juridique sociale.

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu as envie de relever le challenge d’intégrer notre service employeur ?

Tu es issu.e d’une formation supérieure en droit et tu as idéalement une expérience confirmée en tant que juriste social.

Tu disposes d’une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures.  Tu es dynamique et curieux.euse.

Tu maitrises les techniques de rédaction d’un contrat de travail et de communication écrite. Tu aimes travailler en équipe et apprécies la relation client.

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Margot de l’équipe recrutement et un rendez-vous avec Kévin, Directeur du service employeurs.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

😃 L’équipe du Service Employeurs, une équipe conviviale, professionnelle, facilitatrice pour ses adhérents et qui sait être sérieuse sans se prendre au sérieux 

☕ Café et pause déjeuner d’équipe, sorties d’équipe, afterwork

🎉 Ici nous fêtons tous les évènements : fins de périodes d'essai, anniversaire, titularisation, 1 an d'ancienneté, etc...

🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

😎 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

💰 Rémunération fixe + prime de participation

🖥 Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

⏰ Flexibilité dans les horaires

🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

🕶 CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

📝 6j/an environ de formation pour une progression constante

📈 Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

💭 Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Margot de l’équipe recrutement et un rendez-vous avec Kévin, Directeur du service employeurs.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.