Pour soutenir son développement CertiNergy & Solutions recherche son futur alternant :
Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance
Poste basé à Paris Montparnasse/La Défense
Mission et activités :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez et accompagnez une équipe composée de 3 personnes sur leurs différentes missions du quotidien :
Formation
Participation au recueil des besoins en formation
Identification des organismes de formation au regard des besoins exprimés et du budget alloué
Organisation de la logistique des formations (Envoi des convocations aux collaborateurs, archivage des documents relatifs aux formations, information aux managers…).
Gestion des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO jusqu’à leurs règlements
Mise à jour du tableau de suivi de formations
Envoie des évaluations à chaud, à froid, et remontée les alertes éventuelles
Préparation de données permettant de produire le bilan à présenter au CSE
Recrutement
Gestion de l’intégralité de la campagne alternance (du recueil du besoin à l’établissement des formalités administratives)
Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi
Tri de CV’s, sourcing sur les différents jobboards
Présélection téléphonique des candidats et organisation des entretiens en présentiel/visio
Animation des réseaux sociaux (Post LinkedIn..)
Réalisation des RDV d’intégration RH
Participation à des salons de recrutement et présentation de nos métiers dans des écoles
Administration du personnel
Constitution des dossiers du personnel
Suivi des périodes d’essai
Gestion des arrêts maladies et organisation/suivi des visites médicales
Aide à la rédaction d’avenants et de contrats de travail
Appuie à la Chargée Paie/ADP sur la rédaction de divers courriers (réponse aux courriers des collaborateurs concernant demande d’absence, démission, départ à la retraite….)
Projets transverses
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et de l’évolution de l’alternant sur les missions qui lui sont confiées.
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme RH de niveau Bac+4 (Master 1)
Vous êtes doté d’un bon sens relationnel et êtes à l’aise dans les échanges
Vous faites preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur dans votre travail
Vous avez le sens du service et savez gérer différentes tâches en même temps
Vous avez une bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Déroulé du processus de recrutement :
1 premier échange téléphonique avec le Responsable développement RH
1 entretien présentiel avec le Responsable développement RH
1 entretien présentiel avec la DRH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.