En tant que Responsable communication, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de communication globale 🌐 et de la promotion de nos habitats partagés 🏠. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre image de marque et dans la communication de notre vision innovante de l’habitat senior.

Missions principales

• Coordonner et piloter les relations presse 🎥, notamment pour l’organisation et la promotion des journées portes ouvertes dans nos différentes colocations

• Gérer les relations avec les médias 📸, développer et entretenir notre réseau de journalistes, et assurer une présence médiatique régulière et qualitative

• Concevoir et produire des supports de communication print et digitaux 🎨, en veillant à la cohérence de notre identité visuelle et à l’efficacité de nos messages

• Gérer, optimiser et animer notre présence sur les réseaux sociaux📱 avec une stratégie de contenu adaptée à chaque plateforme

• Contribuer activement à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communication 🎯, en proposant des actions innovantes et mesurables

• Participer au management d’une ressource junior 🤝, en support des missions ci-dessus

[NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP]

Nous recherchons une personne prête à s’engager dans un projet porteur de sens.

• Formation supérieure en communication (Bac +3/5)

• 3 à 5 ans d’expérience significative en communication, idéalement dans le secteur médico-social ou de l’aide à la personne

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et relationnel développé pour interagir avec de nombreux interlocuteurs différents

• Maîtrise approfondie des outils de PAO (Suite Adobe)

• Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

Compétences attendues :

• Compétences confirmées en relations presse et relations publiques

• Maîtrise avancée des techniques de communication print et digitale, incluant la création de contenus multimédia

• Capacité démontrée à créer des contenus engageants et pertinents, adaptés aux différentes cibles

• Grande autonomie professionnelle et force de proposition dans la mise en œuvre des projets

• Capacité à innover, à faire et à mesurer l’impact

• Premier entretien RH avec Juliette et Sarah, notre Team RH

• Second entretien avec Fabien, notre directeur général