Responsable d'habitat partagé (H/F)

CDI
Salaire : 1,9K à 2K € par mois
Début : 27 octobre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac

CetteFamille
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la permanent(e) lieu de vie (PLV) est un membre clé de l’équipe d’une maison partagée CetteFamille 🏡, veillant au bon fonctionnement de la vie collective et à l’accompagnement des colocataires (Personnes Agées👵ou personnes en perte d’autonomie 📉).

Il/elle assure le lien avec les familles👨‍👩‍👧‍👦, coordonne les soins, gère l’organisation quotidienne de la maison, et veille au bien-être des colocataires en collaboration avec l’assistant Permanent Lieu de Vie et l’équipe du Service d’Aide et d’accompagnement à Domicile local.

Missions principales :

1. Accompagnement et Vie Partagée 👴

🔗 Accompagnement :

  • Accompagnement auprès de colocataires en perte d’autonomie ou ayant des troubles cognitifs (aide à l’habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc)

🎤 Animations & Vie sociale

  • Organisation et participation aux animations, activités de jardinage (potager), et sorties collectives pour stimuler la vie partagée.

  • Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.

  • Coordination des soins médicaux et sociaux : gérer les intervenants médicaux (infirmières, kinés, etc.).

  • Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires.

🔗 Lien avec les familles

  • Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.

📖 Veille de la qualité d’accompagnement

  • Maintien et respect du cahier des charges signé avec le SAAD.

2. Gestion de la Maison 🏠

🛍️ Courses et stocks

  • Organisation des courses et gestion des stocks de la maison. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).

⚙️ Maintenance

  • Coordination des demandes de maintenance, gestion des interventions d’artisans et suivi des réparations.

  • Réalisation de la petite maintenance pour assurer le bon fonctionnement des maisons.

  • Gestion et supervision de la téléassistance (installation, veille au bon fonctionnement).

3. Commercialisation 🤝

🪪 Visites et Prospection

  • Organisation de visites : créneaux pour présenter la maison à de potentiels nouveaux colocataires.

  • Participation à l’inauguration de la maison et événements de promotion.

📢 Animation du réseau :

  • Des acteurs clés du territoire (médecin, infirmiers, élus locaux,…).

4. Coordination Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile👩‍⚕️

  • Participation aux réunions d’équipe avec le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD).

  • Collaboration étroite avec le Responsable de Secteur SAAD pour garantir la qualité des services.

5. Gestion du Budget 💸

  • Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement.

6. Management 🤸

  • Collaboration avec l’assistant P.L.V pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l’accompagnement.

  • Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.


Profil recherché

Nous recherchons une personne prête à s’engager dans un projet porteur de sens. Vous savez jongler avec les différents aspects du poste, de la gestion quotidienne de la maison à la coordination des soins et des animations, tout en restant flexible et polyvalent.

  • Une expérience dans la gestion d’une maison partagée ou dans l’accompagnement de personnes âgées/handicapées serait un grand plus.

  • Compétences relationnelles et organisationnelles indispensables pour assurer une bonne coordination des tâches et un lien de qualité avec les familles et les intervenants extérieurs.

  • Aptitude à gérer des tâches multiples, incluant la maintenance, la gestion de la vie partagée, et l’aspect commercial de la maison.

Conditions :

  • Poste à temps plein, en forfait jours

  • Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur et prise en charge des déplacements

  • Utilisation d’outils de gestion comme Celeste et Silae.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien visio avec Juliette et/ou Sarah (notre team RH)

  • Un entretien avec Florent (directeur de l’innovation sociale) et/ou Camille (directrice de la vie partagée)

  • Un entretien avec le/la responsable régional

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