🏠Présentation de l’entreprise

CetteFamille est une entreprise leader dans son secteur, qui promeut et développe des hébergements adaptés pour les seniors. Face aux enjeux du vieillissement de la population, CetteFamille propose une nouvelle voie : l’hébergement à taille humaine en accueil familial ou au sein de colocations seniors (entre 8 et 10 personnes) accompagnées par des équipes d’auxiliaires de vie.

Dans le cadre de son développement, CetteFamille souhaite accélérer son rythme d’ouverture de colocations pour seniors qui constituent actuellement un marché très dynamique. Fort de ses 90 collaborateurs et de ses 65 colocations seniors ouvertes à date, CetteFamille se donne l’objectif d’atteindre les 120 colocations ouvertes d’ici la fin de l’année 2025, puis d’ouvrir 50 nouvelles maisons chaque année d’ici à 2028.

Pour soutenir ce plan de développement, CetteFamille souhaite étoffer son équipe immobilière et recrute un stagiaire ou alternant pour intervenir sur des sujets de gestion et d’investissement immobilier.

🚀Le poste

Rattaché au Directeur de l’Asset Management et du Développement Immobilier, vous interviendrez en support de celui-ci, dans le cadre d’une mission où vous aurez la possibilité d’être très rapidement responsabilisé.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec un nombre très varié d’interlocuteurs internes ou externes : responsables de maison, chargés de maintenance, responsables travaux, développeur immobilier, agents immobiliers, investisseurs immobiliers, propriétaires bailleurs de nos maisons, pour aider notre équipe immobilière à concrétiser de nouveaux projets de maisons (développement et investissement) ou pour nous aider à maintenir en bon état le parc existant de nos maisons (gestion immobilière).

Par ailleurs, CetteFamille étant actuellement en croissance, des opportunités de diversification du poste sont à prévoir et une embauche est envisageable en fin d’alternance.

🎯Les missions

En tant qu’Analyste Gestion et Investissement Immobilier vos missions seront les suivantes :

· Produire les plans d’aménagement de nos maisons grâce à notre logiciel spécialisé, en lien avec notre développeuse immobilier

· Mettre à jour et vérifier la cohérence du modèle Excel associé à chaque projet (surface, chiffrage travaux, loyer…)

· Préparer chaque semaine les dossiers d’investissement (1 présentation PowerPoint par dossier) en vue de notre comité interne qui se réunit chaque jeudi, entre 5 et 10 dossiers par semaine

· Assister aux comités internes et rédiger les comptes-rendus associés

· Préparer les dossiers d’investissement (1 présentation PowerPoint par dossier et un tableau Excel récapitulatif) et toute autre information utile, que nous adressons régulièrement à nos partenaires investisseurs

· Gérer et suivre, la relation avec tous les propriétaires bailleurs de notre parc (particuliers, mairies, investisseurs institutionnels…) et transmettre régulièrement les informations qui sont demandées (reporting, documents administratifs, relevé de charges…)

· Gérer et suivre, les mises en location des biens dont nous sommes propriétaires (hors colocations) et qui sont placés en gestion dans des agences immobilières (négocier et suivre les mandats, faire réaliser des travaux, des diagnostics…)

· Gérer et suivre, les mises en vente des maisons dont nous souhaitons nous séparer (négocier et suivre les mandats, relation avec les candidats acquéreurs…)

· Réaliser les états des lieux d’entrée et les réceptions travaux des maisons que nous louons à des propriétaires externes (environ 1 fois par mois)

· Prendre le relais des équipes de maintenance lors des éventuels congés de celles-ci (jamais plus d’une semaine consécutive, environ une fois tous les 2 mois) et parer en autonomie aux éventuelles demandes urgentes qui ne pourraient pas attendre les retours de congés (fuites d’eau importantes, ascenseur en panne…)

· Mise à jour des bases de données Asana et Salesforce pour tenir compte des signatures de nouveaux projets et de l’avancement de nos relations avec les différents investisseurs

· Assurer des besoins ponctuels de reporting immobilier, à destination interne ou externe

Profil recherché

Principales qualités requises pour ce poste :

· Rigueur / goût pour les chiffres et la modélisation

· Autonomie et proactivité (esprit d’initiative)

· Curiosité pour traiter des sujets très différents

· Esprit d’équipe

Une appétence pour l’immobilier en général et pour les chiffres est requise pour ce poste, des connaissances en immobilier (techniques ou financières) sont un plus sans être indispensables.

Par ailleurs, le candidat doit pouvoir se retrouver dans les valeurs portées par CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction » pour une bonne intégration dans l’entreprise.

• Un premier entretien avec Emma notre Chargée de Recrutement

• Un second avec Kévin Magnin notre Directeur Immobilier