Intégré(e) au sein d’une équipe de consultants, tu auras l’occasion d’accompagner un de nos grands clients dans un projet en prise directe sur les transformations de l’écosystème des Mobilités, telles que :

- le déploiement des approches ouvertes et intégrées des mobilités type MaaS (Mobility as a Service) en mode écomobilité et dans les territoires
- la transformation numérique et la mise en œuvre de nouvelles offres de services innovantes pour améliorer l’expérience voyageurs
- la modernisation des infrastructures, l’accroissement des exigences en matière de sûreté
- la modification des jeux d’acteurs avec l’arrivée de nouveaux opérateurs, la mise en concurrence des réseaux, le développement des nouvelles mobilités
- la décarbonation, les technologies vertes, l’économie circulaire, le changement des comportements.

Tout au long de ton stage, tu seras encadré(e) par un manager expérimenté qui t'accompagnera dans ta montée en compétences. Ainsi, tu pourras participer à des activités diverses telles que :

- la définition d’une nouvelle organisation et l’accompagnement du changement
- mener des études ou benchmarks pour éclairer des enjeux du projet
- modéliser des processus en vue de leur optimisation
- participer à des ateliers de conception et de définition d’une solution cible
- appuyer la direction du projet et contribuer à la préparation / l'animation des instances d’échange et de suivi avec le client.

Tu es en dernière année d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent BAC +5.
Tu es passionné(e) par les enjeux liés aux nouvelles mobilités, au MaaS, à la décarbonation… et tu as envie de t’investir au quotidien pour leur donner forme.
Tu es autonome et curieux(se), tu possèdes un bon esprit de synthèse et une excellente communication écrite et orale en Français comme en Anglais, et tu as le goût du travail en équipe… alors ce poste est fait pour toi !

Stage de Fin d'études
Durée : 6 mois

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.