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Administrateur(trice) Système H/F

Résumé du poste
CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance des protocoles de sécurité
Gestion des systèmes d'information
Compétences de diagnostic
Gestion de bases de données
Gestion de la sécurité
+3

CGI
CGI

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les incidents système, incluant la diagnostic et la résolution des problèmes techniques.
- Installer, configurer et maintenir les serveurs et systèmes d'exploitation.
- Gérer les politiques de sécurité et garantir la protection des données.
- Surveiller les performances des systèmes et mettre en place des solutions pour améliorer l'efficacité.
- Participer à la gestion des configurations et des mises à jour système.
- Coordonner avec les équipes de développement et d'autres services pour résoudre les problèmes critiques.
- Documenter les procédures et les configurations.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

Compétences requises :
- Maîtrise avancée de PowerShell et d'autres scripts de gestion système.
- Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows et Linux.
- Expérience avec les outils de gestion des systèmes (SCCM, Ansible, Puppet, etc.).
- Expertise en virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Connaissance des technologies de réseau et de sécurité (firewalls, VPN, etc.).
- Compétences en gestion de bases de données et systèmes de stockage.
- Bonnes capacités de diagnostic et résolution des incidents de niveau 2 et 3.
- Anglais niveau B2 minimum.

 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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