- Encadrer une équipe de 15 à 20 collaborateurs : (organisation, suivi RH, communication, coaching)
- Arbitrer, en appuyant son analyse sur ses Expert(e)s, les priorités des activités principales (Build & Run) de l’équipe
- Préparer et suivre la consommation de la charge des sprints
- Gérer des demandes de services / prestations
- Reporting : Alerter, anticiper, synthétiser & vulgariser, donner de la visibilité
- Réévaluer les engagements lorsque les prévisions évoluent ou dérivent
- Piloter les crises : communiquer, planifier et établir les plans d’actions
- Contribuer ou animer divers comités de pilotage d’équipe
- Suivre les indicateurs qualité de la TMA
- Identifier & anticiper les blocages et les plans d’actions pour atteindre les cibles identifiées (livraisons planifiées, charge, prévision budgétaire)
- Porter les messages clés et stratégiques : Redescendre l’information mais aussi s’approprier les feedbacks
- Mettre en œuvre les évolutions organisationnelles demandées (être moteur sur les échanges, les réunions à provoquer etc.).
- Accompagner l’équipe sur la qualité de vie au travail

Posséder au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’I.T.

Rigueur, initiative, bonne capacité d’analyse, organisation, management fédérateur, sens de la communication et autonomie sont des qualités attendues pour réussir dans ce poste.

Bonne maitrise des outils de bureautique et de ticketing (JIRA).
Des notions techniques sur les environnements suivants sont appréciées :
JAVA, J2E, Angular,PlSql WebServices, DataViz, Versionning logiciel

Une connaissance des enjeux métiers des Collectivités Territoriales est un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE…).