En tant qu'Ingénieur(e) DevOps OpenStack vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir, déployer, exploiter et optimiser ce Cloud Openstack Ceph
- Développer l'Infrastructure as Code pour les installations, le déploiement et l'exploitation des infrastructures
Vos compétences :
- Nubo-sécurité (pour tous les aspects liés à la sécurité)
- CLOUD (équipe chargée de l'infrastructure du cloud NUBO)
- ODIN (interlocuteur privilégiés des bénéficiaires, point d'entrée dans le cloud NUBO)
- DMOCSS (équipes chargées de la gestion des équipements réseau de la DGFIP)
- Exploitants NUBO (service en région chargé de l'exploitation de nubo)
- Intégration (service chargé de la pré-production)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 

De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur des sujets OpenStack.

Vous êtes ou vous avez :
- La maîtrise d’Openstack est requise.
- La maîtrise d'autres aspects (CI/CD, réseau, infra) est un plus
- Avoir une expérience significative CLOUD sur la technologie OpenStack : design, déploiement, configuration et montées de version (2 ans d’expérience au minimum) ;
- Connaître l'administration du système d'exploitation Linux (5 ans d’expérience au minimum) ;
- Disposer d’une compréhension approfondie des technologies de virtualisation, de stockage et de réseau ;
- Avoir des connaissances sur les outils Ansible, Git, Terraform, Jenkins et Gitlab ;
- Python serait un plus très fortement apprécié ;
- Etre autonome et aimer travailler en équipe, à la fois en présentiel et à distance.

« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »