Vous intervenez en support de l’équipe des Consultants RH et assurez les missions suivantes :
Gestion des dossiers de régularisation des travailleurs étrangers :
- Demander une autorisation de travail auprès de l’administration par la voie dématérialisée et le suivi des dossiers,
- Assurer le support aux salariés dans la régularisation du statut d’immigration et le renouvellement du titre de séjour, jusqu’à la mise à jour des titres de séjour dans le SIRH
- Gérer les démarches administratives auprès des autorités liées à l’embauche des étrangers
- Archiver les documents dans le SIRH.

Support de la campagne d’alternance :
- Accompagner les équipes internes
- Réaliser les dossiers d'alternance via le site de l'OPCO.

D’autres missions pourront également faire partie du poste :
- Assurer les tâches légales et/ou administratives ayant trait aux différents processus RH
- Participer au déploiement de chantiers RH.

Rejoindre CGI dans le cadre de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
En interaction quotidienne avec les membres des différentes équipes (communication, recrutement, RH…), vous proposez vos idées.

Étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou de l'Administration Générale d'entreprise, une première expérience en RH est appréciée.

Vous avez les compétences suivantes :
-Maîtrise d’Excel : Recherche V et TCD
-Maîtrise du Français à l'oral et à l'écrit
-Connaissances de base en Anglais.

Vous avez :
- Respect de la confidentialité
- Organisation et rigueur
- Réactivité et bonne gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.