1. Rédaction des Spécifications Fonctionnelles :
- Analyser les besoins des utilisateurs et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et précises.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences fonctionnelles des systèmes.

2. Contribution à l'UX :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale.
- Participer à la conception d'interfaces utilisateur conviviales et intuitives.

3. Réalisation du Feature Mapping :
- Identifier, documenter et cartographier les fonctionnalités nécessaires à la réalisation des objectifs du projet.
- Assurer la cohérence des fonctionnalités avec les besoins métier et les objectifs de l'entreprise.

4. User Flow
- : Développer des user flows pour visualiser les parcours utilisateurs et optimiser les interactions avec les systèmes.
- Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la mise en œuvre correcte des user flows.

5. Collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec les architectes fonctionnels pour aligner les solutions avec l'architecture globale des systèmes.
- Collaborer avec les analystes techniques pour garantir la faisabilité technique des solutions proposées.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

- Expérience démontrée en rédaction de spécifications fonctionnelles
- Maîtrise des principes de l'UX et capacité à contribuer à la conception d'interfaces utilisateur
- Connaissance souhaitée du monde du retail
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral en anglais

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et des hommes ainsi qu'au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.