Ou vos futures activités en tant que chargé(e) de projet IT :

- L’encadrement d’une équipe composée de diverses expertises (développeur, expert technique, analyste)
- Gérer le planning (suivi de la charge en J/H, mise à jour, alerte si risque de dépassement)
- Faire du reporting (client et interne CGI) sur l’état d’avancement du projet, les éventuels points d’attention, de blocage
- Animation de comités projet
- Gestion de la relation avec le client
- Participation au suivi RH des membres de l’équipe : entretien de mission, aide au suivi de carrière avec le manager

Pour cette aventure, vous aurez besoin :

- D'une première expérience en gestion de projet informatique (pour ne pas partir de zéro et vous bénéficierez d'un accompagnement pour monter en compétence).
- De savoir gérer un périmètre et de faire preuve d'esprit critique (car vous serez directement en interaction avec le client et l'équipe technique).
- De savoir travailler en équipe (car vous rejoindrez une équipe de chargés et chefs de projet transverse).
- De parler français (C1).

Et pour ce qui est des étapes de recrutement :

- Une préqualification : appel téléphonique (~15min) pour vérifier les éléments rédhibitoires du poste et répondre à vos questions rédhibitoires.
- Un entretien RH : Teams ou présentiel (au choix, 60min) pour aborder votre expertise (questions en rapport avec la fiche de poste), vos attentes (comprendre ce que vous recherchez en termes d'environnement), vous présenter CGI (dans le concret) et répondre à vos questions.
- Un entretien métier : Teams ou présentiel (au choix, 30min) avec un ou une chargé(e) de projet pour une évaluation complémentaire de votre expertise.
- Un échange avec le directeur projet de l'équipe pour te présenter plus en détail la mission
- Et si ces étapes sont validées, nous vous présenterons notre proposition de collaboration

Si vous êtes encore là, c'est qu'on peut s'entendre. Alors qu'attendez-vous pour cliquer et postuler ?

Tips :
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. C’est pourquoi notre processus de recrutement se base uniquement sur vos compétences.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.