Afin d’accompagner nos clients dans leurs ambitions de transformation, vous pilotez les livrables et les aspects contractuels dans le respect du périmètre projet, des coûts, des délais et de la qualité nécessaire pour assurer les enjeux.

- Leader et coach, vous avez la posture nécessaire pour dialoguer à la fois avec des équipes d’experts technique comme des équipes utilisatrices ou business.

- Curieux et passionné des solutions IT, vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complétement Agile, où votre expérience permettra de faire grandir vos équipiers.

- Garant du budget, du planning, des risques et de la qualité du projet ; vous serez en charge de valider l’ensemble des jalons nécessaires pour la bonne conduite du projet, tout en assurant la meilleure communication à l’ensemble des acteurs du projet.

- Familier des phases de tests end-to-end, vous serez en charge le pilotage des contributions, du planning, et la synchronisation des acteurs pour assurer la meilleure couverture possible des intervenants.

- Acteur de la méthodologie Devops, vous serez également en charge du suivi des indicateurs de Lead Time, Deployment Frequency, Change Success Rate and MTTR de vos projets.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Vous justifiez d'une expérience solide dans la gestion de projets informatiques.

Vous avez exercé des responsabilités de maîtrise d’œuvre en pilotage d’équipe, sur des projets de grande envergure. Et vous avez un excellent sens relationnel, de la rigueur, un esprit d'analyse, de synthèse et un esprit d'équipe sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.