Chef(fe) de projet IT F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Sql
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

-L’assistance à la conduite de projet en méthodologie traditionnelle ou Agile
-L’organisation d’une équipe projet, définition du plan projet et du planning
-L’organisation et le suivi de la gestion des documents de pilotage projet
-La définition, préparation, organisation, animation des réunions pour le suivi régulier du projet
-Le pilotage de la gestion des risques, la gestion des alertes et escalades
-La mise en place des bonnes pratiques nécessaires au pilotage de projet

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation ingénieure ou technicienne informatique, vous justifiez d'au moins 2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets IT dans des contextes variés.


Profil recherché

De formation ingénieure ou technicienne informatique, vous justifiez d'au moins 2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets IT dans des contextes variés.

Compétences requises:
-compétences techniques (bases de données, architecture IT, SQL, schéma relationnel de données)
-connaissance de la méthodologie agile
-connaissance d’un domaine solution (BI Datas, J2EE, API, Portail, Mobilité, etc…)
-Anglais (niveau B2)

Vous êtes ou vous avez :
-rigoureux
-organisé
-bonne capacité de communication

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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