Consultant(e) Graphtalk AIA - Financial Services F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrez une équipe à taille humaine chez l’un de nos clients leaders dans le marché de l’assurance.
Vous apportez votre maîtrise du progiciel Graphtalk AIA/ DXC Graphtalk et vous permettez aux assureurs de gérer leurs contrats (Assurance vie (Epargne ; Retraite), IARD, Santé, Prévoyance) en paramétrant, adaptant et maintenant leur solution progiciel AIA.

Au sein d’une équipe, vos missions principales sont les suivantes :
- Rédiger des spécifications techniques détaillées et fonctionnelles
- Réaliser le chiffrage, étude d’impacts et développements
- Paramétrage des produits et des actes de gestion
- Webservices
- Formaliser des tests d’intégrations
- Participer à l’élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence
- Accompagner l’équipe des développeurs dans leurs tâches au quotidien
- Superviser le déroulement des tests d’intégrations
- Participer à l’animation de la relation client
- Gestion des conflits et packaging

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur l’outil GraphTalk AIA/DXC Graphtalk, notamment sur les aspects techniques, et bénéficiez des connaissances dans le secteur de l’assurance.

Vous êtes:

- Autonome
- Rigoureux(-se)
- Bon esprit d'équipe
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse

La maîtrise de l'anglais est un plus.

« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »

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