Consultant(e) Technico-fonctionnel(le) SAP FI/CO F/H

Résumé du poste
CDI
Arras
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sap
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle s’articulera autour de 3 volets :

Volet Opérationnel :
- Participer aux missions en amont des projets
- Participer à des phases de conception fonctionnelle
- Être référent(e) Finance/Contrôle de gestion sur les projets sur lesquels vous intervenez
- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitées

Volet Business / Avant-vente :
- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions
- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétence

Volet Leadership et capitalisation :
- Animation de la communauté à travers des retours d’expérience, des présentations de notre savoir-faire
- Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultants

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

De formation bac +3 à bac +5 avec plus de 4 ans d’expérience sur SAP.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des domaines SAP Finance/Contrôle de gestion et des processus métiers associés
- Connaissances techniques sur SAP
- Un plus serait votre motivation à passer la Certification S/4 HANA (si cela n’est pas fait) afin que nous puissions vous accompagner dans cette voie.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Envie d’en savoir plus ?

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