Data Engineer F/H

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Modélisation financière
Gestion de bases de données
Optimisation pour les moteurs de recherche
Talend
Microstrategy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné.e par le domaine de la Data et avez déjà une expérience significative sur la modélisation de base de données.

Vous disposez de connaissances sur un ou plusieurs outils Data et vous maitrisez un des trois langages suivants : talend, microstrategy, data4citizen.

Vos missions seront :

-Concevoir, développer et maintenir des bases de données performantes et évolutives.
-Modéliser des données en fonction des besoins métiers.
-Assurer l’intégrité, la sécurité et la fiabilité des données.
-Optimiser les requêtes et les bases de données pour des performances maximales.
-Collaborer avec les équipes de data science, développement et IT pour garantir une intégration fluide des données.
-Développer et automatiser les processus ETL (Extraction, Transformation, Chargement).
-Documenter les structures et les processus des bases de données.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

- Passionné.e d’informatique et de données, vous aimez le travail en équipe, apprendre et partager.
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d’une entreprise de services numériques ou d’un cabinet de conseil dans le Domaine du Big Data.
- Vous disposez d'une vision large des technologies et vous maîtrisez au moins une technologie Big Data.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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