Ingénieur(e) Cybersécurité F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation
Gestion de la conformité
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- la formalisation et l’application des documents techniques
- la qualification d’infrastructures sécurisées à travers des audits
- la mise en œuvre des politiques de sécurité définies et des architectures sécurisées
- la synthétisation et au partage de la veille technologique sur vos domaines de compétences
- au suivi de l’implémentation des exigences cybersécurités sur sous-systèmes

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, si le cadre de la mission le permet), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

De formation BAC+2 à BAC+5, avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une première expérience au sein d’une équipe client ou projet dans l’analyse, la spécification, la mise en œuvre ou l’exploitation d’architectures sécurisées.

Vous maîtrisez les compétences relatives à l'un des deux domaines suivants :
- Les protocoles réseaux et de télécommunication, les composants d’architectures de sécurité (Firewall Nouvelle Génération, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF,..) ; les technologies d’automatisation.
- Les domaines de la conformité, de la gestion des risques et de la qualité. Connaissez-vous les normes ISO, NIST, EBIOS ou le processus d'audit ?
- Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 / C1)

Vous êtes ou vous avez :
- une bonne capacité organisationnelle
- de la rigueur
- le sens du travail d’équipe
- un intérêt pour des missions internationales

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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