Pour nos métiers et clients, les ingénieurs capitalisent sur les bonnes-pratiques DevOps afin de définir et de mettre en place des solutions d’intégration et de développement continue. Nous consolidons les socles technologiques avec une démarche DevOps de l’initialisation jusqu’à la réalisation.

L’ingénieur DevOps participe dans le cadre de nos projets aux activités suivantes :

• Support et accompagnement aux projets dans leur chantiers d’automatisation
• Accompagnement dans les transformations DevOps et des solutions CI/CD
• Administration des solutions et leurs maintiens en conditions
• Mise en place et maintien d’un référentiel des normes et des solutions applicables.
• Mise en place des documentations techniques de conception et de mode opératoire
• Rédaction des comptes rendus des chantiers engagés sur les projets
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste inscrit dans une démarche DevOps
• Passionnée par la technologie et bon communiquant avec les équipes techniques
• Esprit d’analyse capable d’être force de proposition
• Anglais B2

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets DevOps.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Outils d'automatisation : KUBERNETES, ANSIBLE, TERRAFORM, DOCKER

Vous êtes où vous avez :
- Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
- Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting.
- Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients).
- Pratique de l'anglais

« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »