Technico-commercial Sédentaire (H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Herblain
Salaire : 26K à 30K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) sédentaire(e) (H/F) pour rejoindre nos équipes commerciales sur Saint Herblain (44).


Vos futures missions sont : 

  • Réaliser la négociation commerciale des dossiers dont vous aurez la charge et être responsable du suivi de la prestation (validation des offres, enregistrement des commandes, etc.).
  • S'inscrire pleinement dans le plan d'animation commerciale (promotions, challenges dans ce sens avec le technico-commercial itinérant TCI (binôme).
  • Mettre en œuvre son propre plan d'action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.).
  • Gérer le reporting de votre activité auprès de votre responsable et lui remonter toute information qu'il juge importante.
  • Partager/échanger toute information commerciale pertinente avec votre binôme TCI permettant d'accentuer la fidélisation des clients.
  • Analyser de façon détaillée le besoin des clients, déterminer le profil de votre interlocuteur et en déduire l'argumentaire de vente le plus adéquat (prix, qualité, services recherchés).
  • Assurer la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.).


 


Profil recherché

Les compétences attendues pour ce poste : 

  • Diplômé d'un Bac + 2 à dominante technique type Génie Climatique, maintenance industrielle et commerciale
  • Possédant une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire
  • Bonne capacité d’analyse et un véritable sens de l’organisation
  • Excellent relationnel et un goût certain pour le travail d’équipe
  • Avoir une autonomie sur le poste, et être à l'aise sur les outils informatiques ( Excel, ERP,…)

Voici les avantages que nous vous proposons : 

  • Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par un variable
  • Une prime de participation
  • Titres-restaurant
  • Chèque vacances
  • Mutuelle familiale et Prévoyance
  • Une équipe CSE qui met tout en œuvre pour une bonne cohésion

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