Le chargé RSE évoluera au sein de la direction juridique et compliance de ChapsVision, en charge du programme de conformité, qui se compose des éléments suivants :  

• RGPD 

• RSE 

• Export Control 

• Ethique  

• Lutte anti-corruption  

💡VOS FUTURES MISSIONS 

• Le/la chargé(e) de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l’entreprise ; 

• Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion ; 

• Surveille l’avancement des projets globaux du groupe réalisés au titre de son programme RSE ; 

• Assure la complétude des questionnaires soumis par les investisseurs du Groupe, et collecte les informations auprès des parties prenantes ; 

• Assure le suivi, en lien avec les parties prenantes internes concernées, des objectifs RSE du groupe et Objectifs de développement durables ; 

• Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l’entreprise aux enjeux liés à la RSE ; 

• Sera responsable de la notation Ecovadis du groupe.  

• CSRD : le/la chargée RSE s’assurera, en binôme avec la direction financière, et les autres parties prenantes, de la collecte des informations extra-financières, nécessaires à la rédaction du rapport de durabilité du groupe. Il sera également en charge, en binôme avec la directrice juridique et compliance, de la rédaction du rapport d’audit détaillé.

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS  

Formation et expérience : 

• Diplôme de Master 2 en développement durable ou en droit des nouvelles technologies  

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement chez un éditeur de logiciel ou dans un cabinet de conseil ; 

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des questions de développement durable  

• Capacité à élaborer des politiques des stratégies et des plans d’actions  

• Capacité à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE/ KPI / normes auditables 

• Maitrise des réglementations et des normes RSE (norme 26000, ODD , etc…)  

Compétences personnelles : 

Vous aimez travaillez en équipe, et savez travailler dans un groupe en croissance rapide. Vous disposez a minima des compétences suivantes :  

• Adaptabilité, souplesse et polyvalence sont de rigueur pour évoluer avec aisance au sein de notre groupe. 

• Organisation et rigueur 

• Leadership et pédagogie 

• Pilotage et gestion de projet  

• Reporting 

Langues : La maitrise de l’anglais juridique, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. 

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS  

• 12 RTT  

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% 

• Transport en commun : Pris en charge à 50% 

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an 

• Mutuelle : Prise en charge à 50% 

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages 

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. 

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences. 

3. Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur technique.  

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.