💻 PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Vous intégrerez notre business line Sinequa, un leader dans la recherche et l’analyse de données. Sinequa fournit aux grandes organisations des solutions avancées basées sur l’intelligence artificielle pour accéder, analyser et tirer parti de leurs données.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ dont la mission principale sera de contribuer à l’évolution et à la maintenance de la technologie centrale de Sinequa basée sur C++.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Développer et améliorer les fonctionnalités du cœur technologique de Sinequa.

• Participer à la conception et à l’optimisation des structures de données pour le traitement de volumes massifs.

• Concevoir et implémenter des algorithmes haute performance en lien avec la récupération d’information et le traitement des requêtes.

• Rédiger et maintenir du code multi-threadé, optimisé pour les architectures client/serveur et les systèmes multi-cœurs.

• Travailler sur le débogage multi-plateforme sous Windows et Linux.

• Optimiser les performances et l’utilisation des ressources système (mémoire, I/O, etc.).

• Assurer la qualité et la robustesse du code via des tests et revues de code régulières.

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

• Excellente maîtrise du langage C++.

• Solides compétences en algorithmique.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités de travail.

• Expérience ou intérêt pour l’architecture logicielle et la cartographie des fonctionnalités utilisateurs vers des spécifications bas niveau.

• Expérience ou intérêt pour la conception de structures de données complexes à grande échelle, notamment :

  • Structures de données sur disque et optimisations des entrées/sorties.

  • Structures de données en mémoire optimisées en espace.

  • Index et structures de données liés aux bases de données et à la récupération d’informations.

• Expérience ou intérêt pour la conception et l’optimisation d’algorithmes haute performance, notamment :

  • Modèles de classement pour la récupération d’informations.

  • Algorithmes de traitement de requêtes IR et bases de données.

  • Traitement du langage naturel.

  • Algorithmes de compression de données.

  • Traitement des chaînes et des textes.

• Expérience ou intérêt pour la programmation multi-threadée dans les environnements :

  • Architectures client/serveur (synchronisation, verrouillage).

  • Systèmes multi-cœurs.

  • Systèmes distribués.

• Expérience ou intérêt pour le débogage multi-plateforme sous Windows et Linux (Visual Studio, gdb).

• Bonne compréhension des systèmes d’exploitation Windows et Linux (gestion mémoire, I/O, etc.).

• Une connaissance de Java et/ou C# serait un plus.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT par an.

• Carte SWILE : 10€/jour pris en charge à 60 %.

• Transport en commun : Pris en charge à 50 %.

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/an.

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages.

• Participation.

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe.

3. Un entretien approfondi avec un responsable technique pour évaluer vos compétences.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.