👋 CONTEXTE DU POSTE

Le directeur juridique adjoint évoluera au sein de la direction juridique et compliance du groupe  ChapsVision, elle-même rattachée à la direction générale du groupe.

💡VOS FUTURES MISSIONS

En tant que directeur juridique adjoint, vous assisterez la directrice juridique et compliance groupe  dans la gestion des affaires juridiques de l’entreprise. Vous serez notamment responsable d’aider à la coordination des projets juridiques et d’assurer la conformité juridique et réglementaire de l’entreprise. Vous aurez également pour responsabilité, notamment, la réalisation des missions suivantes :

Contractualisation clients/fournisseurs

Rédaction et négociation des contrats, des  closing, sur la base de la politique contractuelle de Chapsvision

Achat :

Mise en place d’un process de gestion des contrats fournisseurs

Mise en place d’une politique contractuelle achat

Mise en place et suivi de tableaux de reporting etc.

Corporate groupe

Gestion du corporate groupe / worldwide

Gestion de la propriété intellectuelle Groupe (marques / codes sources / open source / brevets)

Gestion des Baux groupe / wordlwide

Gestion des Assurances groupe / wordlwide

Gestion des Partenariats :

Gestion des négociations des contrats de partenariats ;

Mise en place et suivi de tableaux de reporting etc.

Sujets transverses : en collaboration avec les autres membres de l’équipe juridique et compliance : conformité au RIA, création et mises à jour des templates / rationalisation des ressources / maintenance du legal site / mise à jour des tableaux de suivi wordlwide, etc…

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Formation et expérience :

• Diplôme de Master 2 en droit (spécialisé en droit des nouvelles technologies ou équivalent).

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies ou de l’édition de logiciels.

• Expérience de management d’au moins 5 ans

Compétences techniques :

• Solide expertise en droit des contrats, et droit des nouvelles technologies

• Bonne connaissance des régulations sectorielles en matière de technologies (cloud, IA, big data, cybersécurité).

Compétences personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et en autonomie.

• Rapidité d’exécution, agilité et souplesse sont des qualités indispensables à la réussite du candidat.

• Négociation et diplomatie : Aptitude à défendre les intérêts de l’entreprise tout en conservant des relations constructives.

• Bon sens de la communication

Langues :

• La maîtrise de l’anglais juridique, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 55%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois 

• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. 

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences. 

3. Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur technique.  

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.