👋 CONTEXTE DU POSTE

Vous rejoignez notre branche RegTech (FACEPOINT) qui propose une base de données de renseignements basée sur des images pour la sécurité publique et l’analyse de la lutte contre le blanchiment d’argent.

Vous coordonnez la recherche et l’identification de tous les individus soumis aux programmes de sanctions internationaux et nationaux, ainsi qu’aux listes réglementaires et d’application de la loi.

💡 VOS FUTURES MISSIONS :

-          Développer, maintenir et réviser les politiques de recherche relatives aux sanctions, aux listes de régulation et d’application de la loi dans la base de données de FACEPOINT, afin de répondre aux attentes des utilisateurs de FACEPOINT.

-          Rédiger des plans de production, organiser les flux de travail et hiérarchiser les tâches.

-          Effectuer des analyses comparatives et fournir des statistiques sur le suivi des mises à jour, selon les besoins.

-          Suivre les sources publiques mondiales et les différents types de médias, en maintenant une base de connaissances des sites web et sources pertinents par pays et domaine d’intérêt.

-          Anticiper les évolutions des réglementations internationales en matière de sanctions, analyser leur impact et mettre à jour le contenu de la base de données de FACEPOINT en conséquence.

-          Effectuer un contrôle qualité quotidien afin de garantir le respect de toutes les politiques et directives par les équipes de rédaction de contenu.

-          Partager les meilleures pratiques et informations avec l’équipe d’experts en la matière.

-          Répondre aux demandes de l’équipe commerciale et des utilisateurs de FACEPOINT en apportant une expertise et des conseils spécialisés.

Profil recherché

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

-          Première expérience significative en conformité, contrôle des exportations, LCB/FT (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme), sanctions ou criminalité financière.

-          Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.

-          Solide compréhension des réglementations en matière de LCB/FT et de sanctions ciblées.

-          Intérêt pour la politique et les relations internationales.

-          Curiosité pour l’OSINT, la technologie, l’intelligence artificielle et les techniques d’automatisation.

-          Forte capacité d’organisation et de gestion.

-          -Fiabilité, qualité et respect des délais dans les livrables.

-          Excellentes compétences interpersonnelles (diplomatie, patience), en particulier dans un environnement multiculturel.

-          Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique, aussi bien en équipe qu’individuellement.

-          Haut niveau d’éthique et d’intégrité.

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. 

2. Un entretien métier avec la manager de l’équipe pour évaluer votre profil.

3. Un entretien technique avec un membre de l’équipe.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.