Lead Tech Solutions - F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

ChapsVision
ChapsVision

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🤝 Votre future équipe 

Vous intégrerez notre pôle formation actuellement composé de 2 personnes au sein de nos professionnels services.

Ce pôle assure une formation technico-fonctionnel de nos produits régaliens.

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d’accroître nos effectifs, nous sommes à la recherche d’un(e) formateur(trice) data sur le projet Argonos.

💻 Le produit ARGONOS

Vous formerez nos clients régaliens (data scientiste, analyste…) à notre produit phare, ARGONOS : un système d’exploitation de données répondant aux besoins divers, tels que l’intelligence militaire, sécuritaire, sociale, politique et économique.

Grâce à ses technologies avancées et son infrastructure scalable, il gère efficacement de vastes volumes de données tout en étant rapide et agile.

Argonos intègre des outils de visualisation et d’intelligence artificielle, constituant le socle commun de nos applications.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

[50%] Encadrement de l’équipe technique PS ArgonOS

  • Arbitrage, orientations et participation aux tâches techniques de développements/intégration

  • Encadrement de l’équipe technique PS ArgonOS (3 à 6 personnes) ; Responsabilité hiérarchique, Coordination et animation de l’équipe

  • Représentation du pôle PS techniques auprès des clients.

  • Garant de la qualité et délai des livraisons techniques sur les projets et services, de l’accompagnement de la satisfaction client 

  • Définition, contribution et supervision pour la mise en place des environnements de l’équipe PS (Pré-Production, formation, démo)

  • Contribution aux évaluations coûts/risques des services en phase avant-vente

[50%] Réalisation de prestations en direct auprès des clients

Développements spécifiques :

  • Personnalisation de la plateforme en fonction des besoins clients (pour des usage clients ou démos)

  • Développements de composants spécifiques (nouvelles fonctionnalités ou vues graphiques) 

Déploiement de notre solution ArgonOS dans les environnements clients 

  • Dimensionner l’infrastructure en fonction des besoins et contraintes

  • Intervenir sur les sites clients pour réaliser l’installation et la configuration des environnements et de notre solution

  • Intervenir en support client sur les actions de monitoring et de maintenance en conditions opérationnelles

Formation de nos clients et partenaires à l’installation et l’administration de notre solution

  • Préparer et assurer des sessions de formations

  • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports et des exercices pédagogiques


Profil recherché

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

  • Expérience

    • 8 ans minimum d’expérience dans l’environnement du logiciel, avec 3 ans minimum d’encadrement technique d’une équipe.

    • Incluant une expérience en développement logiciel et déploiements de solutions informatiques

    • Réalisation de prestations en relation et pour des clients finaux

      Compétences

    • Développement en langage Python (FastAPI), Javascript, React C#

    • Maitrise des process de conteneurisation (docker Kubernentes) et des outils de CI/CD

    • Environnements Docker, Kubernetes, AZURE et AZURE DEVOPS

    • Anglais courant

      Savoir-être

    • Excellentes qualités relationnelles et goût pour faire monter en compétence son équipe

    • Appétence pour la relation et la satisfaction client

    • Autonomie et esprit d’initiative dans les implémentations techniques

    • Esprit de synthèse

    • Esprit d’équipe

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs

  • 12 RTT

  • Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

  • Transport en commun : Pris en charge à 50%

  • Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

  • Mutuelle : Prise en charge à 50%

  • CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

  • Participation


Déroulement des entretiens

  1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

  2. Un entretien avec votre futur manager.

  3. Une rencontre avec notre responsable opérationnel.

  4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres